人力资源是一个学位值得吗?

人力资源领域,通常被称为人力资源,是一个动态的。这是一个专业设计的潜力最大化每个员工对任何类型的业务。

最大的好处之一是人力资源领域的各种专业化的领域。配备人力资源学士或硕士学位,你将准备好为您的组织服务最大的资产:它的人民。你可能有一个对数字的能力,希望关注职业工资或福利管理。或者,你可能有一个本领,问题解决和沟通,在这种情况下,您可能作为人力资源业务合作伙伴或招聘人员。

不管焦点,学位人力资源提供必要的凭证和基本技能竞争在一个热的就业市场。一个人力资源学历不锁你从事人力资源。有可转让的技巧,可以帮助你成为整个商业世界竞争。

学士或硕士学位的人力资源也可以给你的凭证需要主你的职业生涯在一个新的方向。例如,如果你一直在工作作为招聘人员但有兴趣改变到一个新的工作,你可以用你的人力资源程度“关注你的职业生涯在一个新的区域,”说黛博拉Guenther-Alexiou兼职讲师、主题专家在业务南新罕布什尔大学(SNHU)。伟德app苹果版二维码

如果你已经在人力资源工作,想自己职位的晋升和发展你的领域,可以帮助你获得学位。

人力资源学位是最好的?

有几种途径向人力资源证书。决定之间的学士学位,硕士学位或证书取决于你的兴趣和的职业目标。每个选项的底线是相同的:他们都注重职业与人合作和增加资本为组织。“学位人力资源的目的是帮助你获得知识与真实世界的场景对于分析,战略,招聘和更多,”说丽莎干扰机兼职讲师业务项目在SNHU。

至于如何人力资源程度不同:

• 人力资源管理学士学位的出发点是建立你的知识的人力资源功能。这个学位可以提供一个坚实的基础知识和应用技术支持进入领域的人力资源,Jannel山,一个组织的领导SNHU兼职讲师,说。
• 一个人力资源硕士学位给学习者提供一个集中看世界,确切地说,是它与人力资源有关。根据Guenther-Alexiou,这个学位是伟大的为基础的商业背景的人谁想更深入地关注人力资源管理。
• 一个人力资源管理允许你继续推进人力资源的知识。这个选项可以对职业发展是有益的,因为许多与hr相关的认证”有一个阶梯状的凭证让缺乏经验的专业知识为他们在他们的职业生涯进展,“Guenther-Alexiou说。得到一个探索是否有意义人力资源证书之前一个学位。

另一个HR-focused学位选项MBA在人力资源。这是一个很好的方法对于一个业务人力资源专业人士希望更好地理解整体。学士学位为重点在人力资源是一个很好的起点,“在你的职业生涯中,许多大公司可能需要MBA学位之前,他们会考虑你的更高级的开口,“说瑞德拜尔团队领导、兼职讲师SNHU MBA项目。这就是为什么重要的是要做你的研究之前自己的职业目标决定哪些路径是最适合你。

人力资源是一个很好的职业吗?

如果你喜欢的人提供支持的各级组织,人力资源可以是一个很好的适合你。一些关键的资质和技能对于一个成功的职业生涯在人力资源,根据希尔:

• 病人和适应性强
• 向员工提供支持
• 保持当前的政策和程序跟就业有关的法律
• 和人打交道的各级组织

企业和他们的流程可能会改变,人们可能会改变。能够管理变化是一个专业的核心部分。如果吸引你,那么在人力资源工作可能是一个很好的选择。“人力资源专业的作用比以往任何时候都更有价值随着组织努力留住人才在就业市场的变化,“说干扰机。在人力资源工作允许你“吸引顶尖人才,upskill reskill你的劳动力。”

人力资源工作的需求吗?

当努力任何学位,重要的是要了解未来的工作前景可能。幸运的是,人力资源,前景是强大的。据美国劳工统计局(BLS),强劲的就业增长预计在整个领域的人力资源。人力资源专家、就业增长预计增加10%在2020年和2030年之间,每年工资中位数为62290美元。人力资源经理、就业增长预测在9%在2020年和2030年之间,平均每年支付126230美元的速度。

有很多在人力资源工作的选择。希尔和Guenther-Alexiou命名几个:

• 福利管理,你可以负责管理的所有领域组织的员工福利,如健康保险、残疾保险、工伤补偿和退休计划。
• 多样性、股本和包含专家/多样性总监,你将采取措施确保您的组织符合最佳实践关于反歧视,以及工作走向包容性的企业文化。
• 人力资源业务合作伙伴,你是点人建议经理最好的招聘和管理实践,保障人民群众的需要和组织的需求始终保持一致。
• 学习和发展培训,你可以设计和实现培训课程的主题来帮助你的员工与他们保持当前的技能。
• 工薪处理/工资经理,你会在哪里工作,确保员工工资适当和及时。
• 人才收购专家/招聘人员你的角色将是源,招募和招聘员工在你的组织最适合开放的角色。

人力资源可能是最多才多艺的商业学位可以赚,因为它是适用于几乎任何职业。此外,几乎所有行业都使用人力资源专业人士,从营销、工程、医药、教育和更多。

“这是为数不多的度,允许一个人在职业和行业工作,你哈,”说迪恩博士Gualco,一个SNHU兼职讲师。“例如,如果你对医学很感兴趣但不要想成为一名医生,你可以成为一个人力资源专业的在这一领域,享受而不是奖励从事医学事业从人力资源。”

从办公室工作转移到更多的混合动力和远程角色只有加强人力资源的机会。“人力资源专业人士现在可以扩大专业视野超出了他们的地理区域,“Guenther-Alexiou说。“实体商业模式正在慢慢改变。”

这并不意味着人力资源领域没有竞争,因为它是。“每一个人力资源开放,有大量的候选人,”拜尔说。“战斗的一个方法是网络严重外部组织获得竞争优势。“你可以通过加入人力资源专业团体或网络服务董事会。你也可以网络通过你的学位项目。了解每个教授和尽可能多的同学可以通过课程论坛和交流接触通过电子邮件。你也可以组织虚拟双方互相了解。

人力资源是一个充满压力的工作?

人力资源可以有压力,就像任何其他的职业。有很多最后期限,工作要求高,对组织的外部影响,没完没了的人的需求,直接影响人力资源和你服务的人。“所有这些因素可能有压力”,干扰机说。“但是,他们也可以振兴和奖励来完成。”

好消息是,虽然在人力资源领域确实有压力,他们通常可以减轻“坚实的组织技巧和适当的时间管理,”Guenther-Alexiou说。

情况下会弹出,像一次出错的员工关系问题,经理没有得到你所需要的必要信息,或者工资需要解决的问题。“但是,美在于一份人力资源的工作意味着没有两天将是一样的,和你永远不会真正知道你的一天是什么样子,直到你到达那里。使工作令人兴奋,”Guenther-Alexiou说。

你需要数学的人力资源吗?

无数的素质、技能和资质需要成为一个成功的人力资源专业。而坚实的数学技能总是加在商业世界,”技术在我们的指尖,我们有现成的数据分析,“Guenther-Alexiou说。“考虑到这一点,我认为更重要的技能可能比数学与Excel。“能够解释和分析数据是核心技能可能优先于实际的数学计算。

除了很强的数据分析能力,有助于从事人力资源的其他技能,根据Guenther-Alexiou,有:

• 沟通技巧,因为你需要在许多不同的方式沟通,包括一对一和小组,和各级组织的利益相关者
• 同理心有时,因为你将不得不解决员工困难或敏感的问题
• 道德,因为你需要一个强烈的外交,自由裁量权和机智
• 解决问题的能力,因为你的角色可能包括元素的调查
• 战略思考,因为你将有一个作用,改变企业文化和业务前进

所以,人力资源是一个学位值得吗?

如果你热衷于与人合作和支持组织的使命,然后考虑人力资源绝对是一个学位。的人力资源领域“健壮选项来执行多种工作职能在不同层次上各自的组织内,”希尔说。

领域内的各种各样的专门方法是其最大的资产,根据山。“操作组织可以有很大的差异,这意味着你可以做人力资源工作的类型可以大量业务,业务不同,”她说。导致各种机会,使人力资源价值追求学位。

寻求学位为学习者提供了人力资源相关知识,社会学习和转移能力,使学位“网关到一个最具影响力的职业角色的今天,“说干扰机。作为一个人力资源专业的,“你作为一个影响的战略合作伙伴,开发和实现组织战略”到你的组织,干扰机说。这使得你能够以无数种方式来积极影响劳动力。

在过去,人力资源被认为是“人事部门”,Guenther-Alexiou说。但现在,该领域被公认为一个战略合作伙伴,为其赢得了从最小的非营利组织到管理层任何大公司。

我为什么要选择人力资源作为一个职业?

从事人力资源是为他人服务的职业。你将有能力直接受益的员工在一个组织,以及支持他们,引导他们。“我想做一个影响和觉得我导致我工作的公司,”希尔说。“在人力资源工作给了我这个。”

简而言之,在人力资源工作是致力于“通过帮助他人成长,“干扰机说。她喜欢人力资源工作,因为这个职业可以让她利用她的同情心的核心技能,建立关系、适应性、问题解决和沟通。“我爱的发展需要组织和劳动力的复杂性质,人力资源专业人员服务,”她说。虽然工作是具有挑战性的,也是内在的奖励。

人力资源提供了专业和个人的机会很少出现在其他职业。在人力资源部工作,您可以以一种有意义的方式交互与利益相关者从首席执行官到会计和销售人员监护人员。“很少有个人在任何组织,拥有知识的广度和深度的组织中工作,随着战略的可能性和组织所面临的挑战,”希尔说。这使那些与一个独特的机会,成为人力资源关键贡献者不仅组织的成功,而是别人的个人成功。

“这个行业提供了一个了不起的机会改变世界,”希尔说。

人力资源是一种最令人兴奋和有趣的职业市场上,由于机会的多样性和技能可以学习和应用。“在这个行业,我们有能力做一个真正的区别在几乎所有人的生活,我们满足我们的工作过程中,”希尔说。“我们不仅提供一个机会来获得一份工作,但我们可以帮助员工被提升在这个岗位上,收到一个增加工作的薪酬水平,并最终有一个更好的生活的机会。一些职业提供了这种可能性。”

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玛丽•Morganelli博士是一位自由作家和编辑内容。