使用人力资源证书设置基础
- 本科生每学分320美元(12学分)
- 研究生每学分627美元(12学分)
- 到2030年，人力资源经理的就业增长预计将达到9%1
- 向在该领域工作的专家教师学习
- 与shrm结合的课程，与hrci结合的合作伙伴
- 在HR开始你的新职业生涯
关于本科人力资源管理证书
这些课程本科人力资源管理证书是学习或获得行业新技能的绝佳第一步。SNHU的人力资源本科证书为2022年的全新证书，更新以反映现代人力资源专业的最新商业实践。
在获得此证书的同时，您还将有机会从行业合作伙伴HRCI获得其他证书，以在完成后添加到您的投资组合中。
12学分的本科证书适合你，如果:
- 你需要掌握入门级职位的人力资源基础知识
- 你想接受人力资源方面的教育，但你不确定自己是否准备好了一个完整的学位，比如SNHU的全新学位在线人力资源管理学位
- 你有其他领域的大专文凭、学士学位或大学学分，你想进入人力资源部门
- 你目前的职业将受益于基础人力资源技能的提高
- 你“陷入”了一份人力资源相关的工作，正在寻求一些正规的教育
你将参加的课程包括:
- 人力资源职能
- 积极的人力资源战略
- 创造员工体验
- 员工与劳动关系
在课程和课程部分了解更多课程信息。
关于研究生人力资源管理证书
一个毕业人力资源管理证书如果你想进入人力资源部门或获得目前职位所需的人力资源技能，这个职位是理想的选择。
12学分的研究生证书适合你，如果:
- 你有另一个领域的学士学位
- 你获得了人力资源或商业学位，你想要一个高级证书
- 你想在获得人力资源管理硕士学位的过程中获得它
你将参加的课程包括:
- 战略人力资源管理
- 主要变化
- 员工与劳动关系
- 总回报
- 领导/管理非营利组织
- 领导力与道德
注意:我们的人力资源证书课程也与人力资源管理协会应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)，前身为SHRM能力和知识体系®社团烈性黑啤酒®)．通过一系列大规模的研究研究，SHRM BASK整合了全球人力资源观点，共同建立了关键人力资源能力和内容领域的分组。
SHRM BASK还用于定义SHRM的两个主要认证考试，SHRM认证专业人员(SHRM- cp®)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp®)的内容领域。SNHU计划内的对齐支持符合条件的个人寻求任何证书的内容准备。
许可和认证披露
SNHU为教育学生准备专业执照或认证的项目提供了额外的信息。在我们的节目中了解更多关于这对你的节目意味着什么许可证和认证披露页面．
两个人力资源证书课程可供选择
在本科和研究生阶段都提供的证书课程中学习人力资源，这可以为你的职业生涯提供帮助。
人力资源管理本科证书
项目概述
无论外部世界发生了什么，人力资源专业人士都会为组织内部的员工提供战略支持和急需的安全感。
无论你是想试水还是潜水，这4门课程/12学分本科人力资源管理证书让您在这个不断增长的动态领域中探索许多专业。从人际关系到人力资源战略，在攻读学士学位之前，你将学习、提高技能并获得有价值的证书。
报名参加该计划是理想的，如果:
- 你对人力资源感兴趣，想要一张证书来进入这个行业
- 你可能想用这些学分来获得副学士学位或学士学位
- 你有学士学位，但不是人力资源管理专业
该课程可以应用于SNHU人力资源管理学士学位．该证书的必修课程包括:
- 人力资源职能
- 积极的人力资源战略
- 创造员工体验
- 员工与劳动关系
作为横跨组织各个方面的战略业务合作伙伴，今天的人力资源专业人员比以往任何时候都更受重视。它们涉及从招聘到留任、从薪酬到合规和雇佣法的方方面面。他们是员工和上层管理人员之间的结缔组织。
成功的人力资源从基本技能和对人力资源的理解开始。你的在线人力资源证书将为你提供基础。你的课程将涵盖从推广积极的企业文化、遵守就业法律、法规到招聘、留住和激励人才的方方面面。你将准备好寻求一个入门级的人力资源职位，拥有可以立即应用到工作场所的技能和知识。
入学要求
如何申请
如果你已经准备好申请，请遵循以下简单的步骤开始申请:
如果您有问题或需要帮助填写您的申请，请致电1.888.387.0861或发送电子邮件enroll@snhu.edu．
学杂费
在SNHU，我们致力于让教育更容易获得，让它更负担得起。
除了低学费，我们还通过转学分、预修学分、助学金和奖学金、学费援助等方式帮助学生节省开支。美国现役军人，无论是全职还是兼职，以及现役军人的配偶也有资格获得美国公民身份保险30%学费折扣．
该证书不符合联邦财政援助的资格。寻求替代联邦经济援助的学生可以探索学费援助、助学金和奖学金，以及私人贷款。要了解更多私人贷款，请访问我们的用学生贷款资助你的教育页面。
在线本科课程 |
每一个课程 |
每学时 |
费用为18学分 |
|---|---|---|---|
学位/证书 |
960美元 |
320美元 |
5760美元 |
学位/证书(美国现役军人，包括全职和兼职，以及现役军人的配偶)* |
675美元 |
225美元 |
4050美元 |
学费可能会有所变化，每年都会进行评估。
*注意:获得军事折扣率的学生没有资格获得额外的折扣。
额外费用:无申请费、课程资料(费用因课程而异)
人力资源管理研究生证书
项目概述
获得从组织角度有效管理员工所需的领导技能人力资源管理研究生证书在线项目。
如果你:
- 你拥有不同领域的学士学位，正在寻找人力资源方面的工作
- 你目前的职位将受益于人力资源相关的技能提升
- 你的学士学位是人力资源管理，你正在寻求一个高级证书
- 你对硕士学位感兴趣，但想从一个证书开始，学习几门课程以获得硕士学位
你将有能力为员工和管理层提供战略咨询和实际支持，帮助推动高绩效组织。该课程建立了您的人力资源战略，劳动关系，薪酬和福利，以及人力资源伦理的知识。必修课程包括战略人力资源管理和领导变革，其他两门课程-取决于你的兴趣领域-可能包括:
- 员工与劳动关系
- 总回报
- 领导/管理非营利组织
- 领导力与道德
就业立法和不断上升的医疗成本增加了对人力资源管理专业人员的需求，他们可以帮助组织满足法规并控制福利成本。此外，随着全国各地越来越多的员工在疫情后改变工作地点(如远程或混合)，人力资源专业人士需要适应这些变化。
美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据显示，到2030年，人力资源专家的就业机会预计将增长10%。1拥有毕业人力资源认证的人力资源专业人员将很好地定位于人力资源领域的可用机会。
入学要求
学杂费
在SNHU，我们致力于让教育更容易获得，让它更负担得起。
除了低学费，我们还通过转学分、预修学分、助学金和奖学金、学费援助等方式帮助学生节省开支。美国现役军人，无论是全职还是兼职，以及现役军人的配偶也有资格获得美国公民身份保险25%的学费折扣．
该证书不符合联邦财政援助的资格。寻求替代联邦经济援助的学生可以探索学费援助、助学金和奖学金，以及私人贷款。要了解更多私人贷款，请访问我们的用学生贷款资助你的教育页面。
| 在线研究生课程 | 每一个课程 | 每学时 | 15学分的年度费用 |
|---|---|---|---|
| 学位/证书 | 1881美元 | 627美元 | 9405美元 |
| 学位/证书 (美国现役军人，包括全职和兼职，以及现役军人的配偶) |
1410美元 | 470美元 | 7050美元 |
学费可能会有所变化，每年都会进行评估。
*注:获此优惠的学生不获额外优惠。
额外费用:
无申请费、课程资料(费用因课程而异)
具有本科人力资源管理证书的职业前景
在当今多变的劳动力环境中，人力资源的未来是战略伙伴关系。无论趋势如何——自动化、多元化、金融素养、远程办公——人力资源部门将继续在几乎每个工作部门管理组织的劳动力需求。
本科人力资源管理证书的课程可以很容易地叠加到我们完整的学士学位课程中，帮助您节省时间，并在您继续接受教育时获得证书。此外，课程中嵌入的HRCI证书将有助于向雇主推销你的专业技能。
作为一个与SHRM能力相一致的项目，本科人力资源管理证书也可以帮助你从你所在领域的其他毕业生中脱颖而出。
通过补充人力资源管理学士学位，在线商务学位，在线运营管理学位或类似的本科专业，并持有人力资源证书，你将在人力资源原理和实践方面打下坚实的基础。你还将为各种入门级职位做好准备，包括:
- 人力资源专员。帮助招聘、筛选和面试求职者。一旦应聘者被录用，你就可以处理员工关系、薪酬福利和培训。
- 人力资源助理/协调员。负责维护人事记录，你可能会准备报告，归档雇佣记录或维护机密员工信息。
- 劳动关系专家。帮助解决工人和经理之间的纠纷，谈判集体谈判协议，协调员工申诉程序。
- 就业专家。在需要人才的组织中招聘具有合适技能的人。
- 客户服务代表。处理客户的问题和顾虑。
具有研究生人力资源管理证书的职业前景
“人力资源专业人士是企业的合作伙伴，”他说Deborah GogliettinoSNHU人力资源副院长。“这对公司和做这项工作的人都有巨大的价值。”
- 人力资源经理。监督一个组织的行政职能，包括招聘、面试和雇佣新员工。你还将在战略规划方面与高管一起工作。
- 薪酬福利经理。薪酬经理负责监督一个组织的薪酬结构。福利经理管理员工福利项目。在这两个职位上，你都将直接与高级员工和财务官一起工作。
美国劳工统计局预计，到2030年，人力资源经理的就业人数将增长9%，薪酬和福利经理的就业人数将增长4%。1截至2020年，人力资源经理的年薪中位数为121220美元。1薪酬和福利经理的平均年薪为125,130美元。1
作为对商科本科学位——甚至是人力资源专业——的一种提升，研究生人力资源证书也可以让那些拥有不同领域和学科学位的人受益，包括文科、社会科学甚至STEM。人力资源相关技能对每个领域都是有益的，因为每个领域都需要人力资源专业人士。
通过人力资源管理的能力整合，毕业生可以放心，他们所学的人力资源技能是当今该领域最相关的。人力资源管理协会的能力发展计划概述了人力资源技能集，包括:
- 道德
- 领导能力和商业头脑
- 批判性思维与沟通
- 全球和文化有效性
- 关系管理
由于人力资源是一个广泛的领域，它提供了大量的机会来集中你的职业兴趣与人力资源证书。你可以考虑从事招聘、员工发展培训或薪酬福利方面的工作。或者你可以尝试咨询，为不同行业的客户提供专业知识。
记住，你的工作职责根据你所在公司的规模而有所不同。在一家中小型公司，你可能需要身兼数职。在一家大公司，你可能会在员工健康保险或长期职业发展方面找到合适的职位。
虽然这个领域本身可能正在发生变化，但Gogliettino表示，人力资源专业人员的基本工作描述并没有改变。今天，一如既往，人力资源是关于支持一个组织的员工，以提高敬业度、生产力和留存率。
正如你将在人力资源证书课程中了解到的，人力资源部门可以对公司文化和战略产生强大的影响。通过充当员工和管理层之间的桥梁，他们通常对公司的成功至关重要。
开始你的在线人力资源认证之旅
为什么要考取SNHU人力资源管理证书
灵活的
没有固定的课堂会议时间，你可以学习你的时间表和访问在线课程材料24/7。你也可以根据自己的生活和职业规划自己的教育路径。例如，我们的一些证书课程可以叠加到副学士、学士或硕士课程中，帮助您建立成功所需的技能和证书。
负担得起的
作为我们让高等教育更容易获得的使命的一部分，我们致力于保持低学费。事实上，我们提供的在线学费是全国最低的。
成立于1932年南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学是一所私立的非营利性大学，在全国有超过16万名毕业生。SNHU获得了新英格兰高等教育委员会(NECHE)的认可，NECHE是一个区域认证机构，倡导制度改进和公共质量保证。
最近，SNHU在全国范围内被公认为引领了更创新，负担得起和可实现的教育:
- 《美国新闻与世界报道》将SNHU评为2021年北方最具创新力的大学和全国“最佳地区大学”之一
- 荣获美国远程学习协会(USDLA)颁发的21世纪远程学习在线技术卓越奖
- 来自Google.org的100万美元赠款，用于为高需求青年探索软技能评估
网络
在南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学，你将有机会接触到一个由30多万名学生、校友和工作人员组成的强大网络，这些网络可以在你毕业后长期为你提供支持。我们的导师提供相关的，现实世界的专业知识，帮助您理解和导航领域。此外，随着我们不断增长的全国校友网络，您将有可能获得大量的实习和就业机会。
93.6%的学生推荐SNHU(根据2022年一项有17000多名受访者参与的调查)。发现为什么SNHU可能适合你．
本科人力资源证书课程及课程设置
如果你渴望进入人力资源领域，人力资源证书会为你提供一个快速、专注的切入点。如果你只是想体验一下人力资源的经验，或者想从其他领域获得学士学位，那么它就是为你的需求量身定做的。
SNHU的项目只有6门课程，比完整的学位更短、更快。因为它是在线的，你可以按照自己的节奏做课程，从有专业人力资源管理经验的老师那里学习。
SNHU的在线人力资源证书课程包括:
- 管理和领导业务。探索领导和管理理论——以及如何利用它们——用你的个人管理风格在不同的团队中建立有效的领导。了解业务各功能领域如何协同工作。
- 人力资源管理。学习政策和管理的基础知识。研究人力资源流程中涉及的主要任务，以及发展、维护和利用一个有效的团队。熟悉国际人力资源管理。
- 《雇员与劳动关系》。从工会和非工会的角度考察员工与管理层的关系。学习员工和劳动关系的最佳实践。
- 总回报。学习如何制定和管理薪酬和福利计划。学习工资理论、原则和实践、失业保障等。专注于薪酬和福利体系的目标、政策、实施和修订。
- 组织行为。探究影响组织行为的主要因素。了解领导力、群体动力学、组织结构和设计、变革、文化、权力和政治、环境和技术如何影响组织行为。
- 人力资源战略与发展。深入了解人力资源实践在实现组织成功中发挥的重要作用。考察人力资源管理环境等因素;本地和国际人员配备方面的挑战;以及学习型组织与培训和发展的关系。
他说:“在目前的工作中，我参与了几个项目，这些项目让我能够运用从证书中学到的知识。”“我利用在Total Rewards课程中学到的知识来招聘候选人，并在他们在我们公司工作时对他们进行认可。证书真正帮助我有一个强大的基础知识，以解决这些现实生活中的情况。”
Deborah GogliettinoSNHU的人力资源副院长指出，人力资源证书也提供了一个快速获得人力资源证书的途径。完成该课程将使您有资格获得人力资源认证协会(HRCI)和人力资源管理协会(SHRM)的专业证书。
对于SNHU的一名毕业生来说，用人力资源证书来补充他的普通学士学位是正确的举动。
她说:“我在课堂上学到的知识让我在面试中能够机智而自信地谈论人力资源问题，因为课堂上提供的话题和信息都是最新的、相关的。查尔斯·约翰逊18岁．“我可以诚实地说，南新罕布什尔大学的人力资源证书课伟德app苹果版二维码程帮助我进入了人力资源领域。”
SNHU经常与雇主合作，为学生提供解决人力资源挑战的实践经验。通过与Amica Mutual Insurance Co.的合作，学生们解决了一个实际的招聘和保留挑战。全班分成了三个小组，在学期结束时，每个小组都向Amica的高管们提出了自己的建议。
研究生人力资源证书课程
从薪酬福利到长期战略规划，人力资源有很多有趣的方面。SNHU的人力资源研究生证书可以向你介绍他们，并为你在这个不断发展和回报丰厚的领域取得成功提供宝贵的凭证。
证书的必修课程包括:
- 战略人力资源管理。了解招聘、雇佣、培训、职业发展和组织设置中的其他流程的功能。
- 主要的变化。让我们深入了解科特提出的领导者影响变革的8个过程。
然后你可以从4门选修课中选择2门来完善你的课程:
- 《雇员与劳动关系》。研究工会管理关系的历史，讨价还价和谈判策略。
- 总回报。研究薪酬和福利职能及其影响管理职能的方式。
- 领导/管理非营利组织。学习非营利机构的计划、预算、控制和其他管理活动。
- 领导力与道德。专注于伟大思想家和文学的传统，以研究道德在领导中的关键作用。
没有商科学士学位?在开始这个项目之前，你可能需要学习一门基础课程，组织中的人类行为。和招生顾问谈谈，确定这门课是否有必要。
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常见问题
我如何在网上获得人力资源证书?
网上的人力资源证书是你进入人力资源行业的敲门砖，或者是促进你在人力资源领域的职业发展。
最好的起点是找到一个与你的职业抱负相匹配的人力资源证书课程。问问你自己:我希望通过这个项目学到什么?它如何支持我的目标?如果你打算获得学士学位，询问一下证书是否能让你无缝转换学分并继续接受教育。
SNHU的人力资源本科证书将为您提供课程学分，可以很容易地应用到人力资源学士学位。这意味着，如果你选择获得本科学位，你将节省路上的时间。即使你没有，你仍然有一张证书，可以帮助你在雇主面前脱颖而出。
SNHU的人力资源本科证书只有4门课程。作为一名全日制学生意味着每学期两节课，你可以在三个8周的学期内完成，大约半年。
即使你是兼职学习证书(每学期一门课程)，你也可以在一年内完成。这取决于你以及你如何在你的项目中取得最大的成功。
SNHU的人力资源研究生证书只有4门课程，这可能意味着两个(全职)或四个(兼职)10周的学期。同样，你的时间表完全取决于你，好消息是无论什么节奏最适合你，你的学费都不会改变。
这两个级别的证书都可以在SNHU网上获得。最棒的是:你不需要在固定的时间坐在电脑前。你仍然会参与-只是不是亲自上课，你会通过每周的在线作业和讨论板来上课。你可以在合适的时候做作业，在一周内指定的截止日期前上交——通常是周四和周日晚上。
SNHU的录取过程非常简单和直接-只需完成我们的快速在线申请就可以开始了。不需要SAT或GMAT成绩，不需要申请费，你可以在任何时间申请，并在几天内得到决定。问题吗?你的招生顾问将指导你完成整个过程。
什么是人力资源证书?
人力资源证书与学位课程有一个基本的不同之处:从设计上讲，它们是快速、沉浸式和高效的。这样，你就可以深入研究该领域最相关的主题，快速且经济地获得所需的技能和知识。
成功的人力资源从人力资源的基础开始。SNHU的在线人力资源证书将为其奠定基础。你的课程将涵盖从人员配备和人才发展到薪酬福利、劳动关系、组织行为学、人力资源战略等方方面面。
离开时，你会准备好寻找人力资源的职位，拥有新的技能和知识，你可以立即应用。
哪一种证书最适合HR?
这由你来决定。SNHU的人力资源证书提供了一个快速的途径，人力资源行业最重要的证书之一。比如我们的本科人力资源学位，人力资源硕士学位或者人力资源MBA在美国，课程与人力资源管理学会(SHRM)一致。
请记住，在人力资源领域，“证书”和“认证”的含义是非常不同的。人力资源证书是学术课程，而认证是专业证书betvictro伟德体育。
SNHU提供本科和研究生证书。你可以根据你目前职业生涯的位置以及你完成了多少大学学业来决定哪种水平最适合你:与招生顾问的交谈可以帮助你决定你应该走的路线。
SHRM认证专业人员(SHRM- cp™)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp™)提供人力资源行业最高标准的认证。你需要满足特定的标准才能参加这些考试。
我该如何提升我在人力资源部门的职业生涯?
如果你已经在人力资源领域工作，那么一份人力资源证书可以为你提供晋升所需的学术可信度。你将有机会专攻可以提高你专业地位的领域，比如薪酬和福利、劳动关系或合规。
“人力资源是我职业生涯中一直密切合作的一个领域，在这个领域工作是我的目标，”他说Robert Filipkowski '18他之前在SNHU获得了副学士学位和学士学位。“因此，我在这个项目中获得的额外证书和知识对我的个人和职业追求来说是无价的。SNHU的项目是最好的，因为之前的经验，负担得起，学习经历的质量和灵活性，以及SNHU的名字。”
Filipkowski希望通过获得人力资源硕士学位来继续在SNHU的教育，这样他就可以进入全职人力资源工作。
有了更深入的知识和更广泛的技能，你会让自己更有价值。你甚至会发现你的工作选择范围扩大了，包括人力资源经理和薪酬福利经理。
美国劳工统计局(BLS)预计，到2030年，人力资源经理的就业人数将增长9%，薪酬福利经理的就业人数将增长4%。1截至2020年，人力资源经理的年薪中位数为121,220美元，而薪酬和福利经理的年薪中位数为125,130美元。1
我如何获得人力资源认证?
人力资源管理协会(SHRM)提供了人力资源认证的最高标准之一:SHRM认证专业人员(SHRM- cp™)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp™)。
你需要满足特定的教育和工作经验标准才能参加这些考试。如果你有人力资源相关的学士学位，并且至少有一年的人力资源工作经验，你就有资格参加SHRM-CP考试。如果你没有学士学位，你仍然有资格参加考试，你必须满足两个要求:你必须获得人力资源相关课程的证书，并且至少有3年的人力资源工作经验。
人力资源相关的学士学位包括工商管理学士学位，专注于人力资源管理。
有人力资源证书可以找什么工作?
人力资源证书为人力资源原则和实践提供了坚实的基础。
有了人力资源本科证书——通常还有学士学位——你就可以胜任各种初级职位，包括:
- 人力资源专员
- 人力资源助理/协调员
- 劳资关系专家
- 就业专家
- 客户服务代表
Robert Filipkowski '18他获得了证书，开始拓展自己的职业道路，他认为这为另一个机会打开了大门:“成为为全国安全专业人员协会创建认证流程的初始委员会的一员，”他说。
有了网上的人力资源研究生证书，你可以为自己定位如下的职位:
- 人力资源经理
- 薪酬福利经理。
美国劳工统计局预计，到2030年，人力资源经理的就业人数将增长9%，这将为该行业增加近1.5万个工作岗位。1
一个人力资源证书值得吗?
获得人力资源证书有很多好处。你可以用它来补充你的学士学位或人力资源工作经验。或者你可以利用它提供的沉浸式培训来快速获得证书，这样你就可以比攻读完整学位更快地进入人力资源就业市场。
霍莉·萨吉斯21岁觉得她的证书是百分百值得的。
她说:“为了获得这个项目给我的知识和信心，我还会再做一次。”“它会给你带来挑战，帮助你更好地理解人力资源部门的内部运作，以及如何成为其中的一员。”
也许你有丰富的工作经验，觉得你可以放弃通识教育和商业核心课程。在这种情况下，人力资源证书可能是你最有效的选择。
人力资源证书也为你在商业、项目管理或其他相关领域获得学士学位提供了一个很好的途径。如果你打算攻读人力资源方面的学士、硕士或MBA学位，这个项目会让你离目标更近一步。
Sagers说:“我非常喜欢SNHU，所以我决定继续攻读副学士学位和学士学位。”他说到将这些学分用于大学的其他项目。
大学认证
伟德app苹果版二维码南新罕布什尔大学是一所私立的非营利性机构新英格兰高等教育委员会(NECHE)认证以及其他几个认证机构。
该证书由商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证。学生成绩数据可在大学导航器．
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参考文献
资料来源与引用(1)
1劳工统计局，美国劳工部，职业前景手册，在互联网上，网址:
- https://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm(观看2022年3月8日)
- https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm(观看2022年3月8日)
- https://www.bls.gov/ooh/management/compensation-and-benefits-managers.htm(观看2022年3月8日)
所引用的预测可能不能反映当地和/或短期经济或就业状况，也不能保证实际的就业增长。