在网上获得人力资源学位
- 2022年全新的
- 320美元/学分(120学分)
- 最多转90个学分
- 不需要申请费或SAT/ACT成绩
- 与shrm接轨的课程,HRCI整合的内容合作伙伴
- 在获得学位的过程中获得证书
在线人力资源管理学位概述
通过SNHU在线加入不断发展的人力资源领域人力资源管理理学学士学位.
毕业后,你将有能力加入一个更好,更包容的工作场所的运动。由于全球大流行导致劳动力发生变化,这个在线课程可以帮助你为在分布式劳动力中成为一名成功的人力资源专业人员做好准备。
“员工全身心投入工作,”他说黛博拉Gogliettino他是SNHU负责人力资源的副院长。“我们不知道这名员工是否在送孩子上学方面遇到了困难,或者是否担心支付抵押贷款。人力资源专业人士需要帮助组织了解,在当今世界,这不仅仅是工作,而是整个人。”
全新的2022年,SNHU的前沿人力资源学位解决了当前市场的需求。作为一名学生,你每天都会接触到人力资源专业人士所面临的现实场景。从劳动关系,DEI,政策,薪酬福利,招聘实践和人力资源政策,该课程涵盖了各种规模的人力资源部门中的每个角色。
除了现实世界的学习场景,您还将学习人力资源特定的问题解决和情景分析,数据分析和可视化,战略思考和规划,以及口头和书面沟通。
该项目也是人力资源认证协会的综合内容合作伙伴®(HRCI®)是人力资源行业首屈一指的认证机构。通过这种合作关系,您将通过hrci管理的一系列证书作为必修课程的一部分,使您有机会获得学位以外的证书。
社团对齐
SNHU的人力资源管理学士课程也与人力资源管理协会应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)能力,前身为SHRM能力和知识体系®社团烈性黑啤酒®).通过一系列大规模的研究研究,SHRM BASK整合了全球人力资源观点,共同建立了关键人力资源能力和内容领域的分组。
SHRM BASK还用于定义SHRM的两个主要认证考试的内容领域,即SHRM认证专业人员考试(SHRM- cp)®)和SHRM高级认证专家(SHRM- scp®).SNHU计划内的对齐支持符合条件的个人寻求任何证书的内容准备。
HRCI aPHR®
SNHU人力资源管理学士学位也涵盖了HRCI人力资源副专业的5个主要内容领域®(aPHR®)认证考试。学生自学考试,同时通过人力资源管理课程的进步。aPHR对人力资源领域内外的商业专业人士都是有益的,因为它整合了对人员管理的关注。
在SNHU BS注册。人力资源管理项目还包括aPHR考试的折扣价格,以及毕业后一年内获得HRCI考试准备材料的机会。
你会学到什么
- 如何培养企业文化
- 数据收集与分析
- 人力资源目标开发
- 人才获取策略
- 留存和增长策略
- 风险缓解政策
如何学习
在SNHU,你将从第一天到毕业以及以后得到支持。没有固定的上课时间,全天候在线课堂,一路上有有用的学习资源,你将拥有实现目标所需的一切。
如何成为一名人力资源经理?
人是每一项业务的核心。员工体验的方方面面——从招聘、福利到整体工作满意度——都受到人力资源经理的影响。那么,如何成为一名人力资源经理呢?SNHU的在线人力资源管理学士学位可能会有所帮助。
职业前景
Gogliettino说:“人力资源专业人士是企业的合作伙伴。“(这对组织和做这项工作的人来说都是有价值的)。”
SNHU人力资源学位课程将基础商业教育与人力资源的关键基础知识相结合。你将了解人力资源部门的职能,积极的战略思维,全面的员工体验,员工和劳动关系,变革管理等等。
在南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学,充分利用工作人员提供的资源是很重要的——尤其是如果你不太确定你可以用在线人力资源学位做什么。
“如果你不确定自己想要走哪条职业道路,我建议你利用自己的资源,和SNHU的招生团队谈谈,”他说20年的恐龙弗兰吉阿蒙.“他们会为你提供一些职业指导,帮助你确定最适合自己的职业道路。”
如果你需要进一步的帮助,SNHU职业服务可以帮助你找到你想要的工作。从简历撰写和投资组合开发到模拟面试和招聘会,您将从第一天开始获得支持。最棒的是什么?即使你毕业了,你也可以使用这些资源。
潜在的职业
人才管理
- 招聘
- 培训
- 发展
人力资源操作
- 政策的实施
- 战略规划
- 人分析
总回报
- 文化馆长
- 薪酬专家
- 福利计划
工作增长和薪水
许多这样的工作需要学士的入门教育。为了帮助你在你的领域取得成功,我们的在线人力资源学位强调使用人力资源技能,通过有效的人员管理来改善公司文化。您将获得在不断增长的人力资源管理领域担任入门和中级职位所需的技能。
就业增长
美国劳工统计局报告称,人力资源经理的就业机会将在年增长9%至2030年-与所有职业的全国平均水平持平。1
工资
尽管不同地区和职责的工资有所不同,但据报道,人力资源经理的年薪中位数为126230美元2021年5月。1
开始你的在线人力资源学位之旅
为什么选SNHU攻读人力资源学位
灵活的
没有固定的课堂会议时间,你可以学习你的时间表和访问在线课程材料24/7。
负担得起的
作为我们让高等教育更容易获得的使命的一部分,我们致力于保持低学费。事实上,我们提供的在线学费是全国最低的。
之前的课程也可以帮助你节省时间和金钱。SNHU的转移政策允许你将90个学分转到你的学士学位,45个学分转到你以前的机构的副学士学位,这意味着你可以节省高达75%的学费。你也可以通过获得大学学分来节省时间和金钱工作经历,或者利用军队折扣和雇主提供的学费援助。
受人尊敬的
成立于1932年南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学是一所私立的非营利性大学,在全国有超过16万名毕业生。SNHU获得了新英格兰高等教育委员会(NECHE)的认可,NECHE是一个区域认证机构,倡导制度改进和公共质量保证。
最近,SNHU在全国范围内被公认为引领了更创新,负担得起和可实现的教育:
- 《美国新闻与世界报道》将SNHU评为2021年北方最具创新力的大学和全国“最佳地区大学”之一
- 荣获美国远程学习协会(USDLA)颁发的21世纪远程学习在线技术卓越奖
- 来自Google.org的100万美元赠款,用于为高需求青年探索软技能评估
网络
在南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学,你将有机会接触到一个由30多万名学生、校友和工作人员组成的强大网络,这些网络可以在你毕业后长期为你提供支持。我们的导师提供相关的,现实世界的专业知识,帮助您理解和导航领域。此外,随着我们不断增长的全国校友网络,您将有可能获得大量的实习和就业机会。
93.6%的在线学生推荐SNHU(根据2022年一项有17000多名受访者参与的调查)。发现为什么SNHU可能适合你.
入学要求
如何申请
如果你已经准备好申请,请遵循以下简单的步骤开始申请:
如果您有问题或需要帮助填写您的申请,请致电1.888.387.0861或发送电子邮件enroll@snhu.edu.
获得成功所需的灵活性
妮可·汤普森23岁
“SNHU提供的时间表让我能够有效地平衡工作、学习和个人生活。”
课程与课程设置
通过这个项目,你将获得技能,加入一个为所有人创造更好、更包容的工作场所的运动。由于全球大流行改变了我们的生活和经营方式,这个在线课程可以帮助你在当今的职场中成为一名成功的人力资源专业人士。
人力资源管理学士学位课程旨在帮助现代人力资源专业人员为当今的员工提供支持。详尽的市场调查告诉SNHU的计划要建立考虑DEI,人力资源作为综合业务合作伙伴,人才获取的不断变化的格局,虚拟空间中的人员管理和有效和高效的劳动力的战略管理。
这120年信贷项目是由:
- 通识教育课程(42学分)
- 业务核心(30学分)
- 主修课程(21学分)
- 主要选修课(12学分,6学分口述和6学分选修课)
- 免费选修课(15学分)
主要核心课程包括:
- 人力资源管理225:积极的人力资源战略。学习如何应对各种人力资源挑战和情况。探讨就业规章制度、沟通策略和风险缓解。
- HRM 300:创造员工体验。确定员工敬业度的技巧和实践。研究招聘、留住和激励人才的实践、政策和策略。
- 人力资源管理310:雇员和劳动关系。分析员工和劳动关系在支持管理层发展、维持和改善员工关系方面的作用。
- HRM 400:人力资源中的变革管理。利用变革管理最佳实践和工具,研究人力资源在推动和促进组织变革中的作用。
- HRM 425:员工生命周期管理。利用您在人力资源职能、法律和实践方面的知识,制定组织战略,告知员工生命周期中的需求。
主要选修课和选修空间为学生提供了定制他们的人力资源路径或利用SNHU慷慨的转学分政策的机会。
在SNHU,你最多可以转90个学分到你的学士学位-帮助你节省时间和金钱。
建议的人力资源选修课包括两门全新的课程,专为寻求专攻现代人才管理和招聘实践的学生开发:
- HRM 340:人才获取。确定组织的就业需求,运用招聘策略来吸引和招聘合适的人才。
- HRM 370:人才管理。探索培养支持人才管理工作和提高业绩的文化的技术。
一些课程也有特色嵌入式的凭证这是课程作业的一部分。这些凭证是由人力资源认证机构(HRCI),是人力资源行业首屈一指的认证组织。这些证书包括:
- 人力资源伦理系列:常见的伦理挑战
- 人力资源伦理系列:工作场所的问题
- 谈判:解决争端
- 培育包容的文化
- 领导和管理变革
在目录中查看全部课程 |
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人力资源管理学士学位 |
课程可能包括 | ||
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人力资源管理学士学位 | ||
人力资源管理225 | 积极的人力资源战略 | 本课程将培养学生采取积极主动的方法来应对各种人力资源挑战和情况。学生将探索与就业相关的法律、法规和规章,学习在挑战发生之前识别和解决挑战的策略,以及如何与利益相关者就合规和不合规进行沟通。学生将识别和解释人力资源数据,以做出明智的决定和降低风险。 |
人力资源管理300 | 创造员工体验 | 本课程将为学生提供一个探索如何有效利用员工敬业度和需求评估数据来确定招聘和激励的适当技术和实践的机会。学生将有机会学习和推荐各种招聘、留住和激励人才的做法、政策和策略。介绍员工的生命周期,以及人力资源如何使用它来支持组织的需求也将被解决。 |
人力资源管理310 | 员工与劳动关系 | 在本课程中,学习者将分析员工和劳动关系在支持管理层发展、维护和改善员工关系方面的作用。学习者将探索用于维持关系的策略,包括绩效管理、处理不满、解释和传达政策。在面试,谈判和冲突管理中使用的技术的应用将被涵盖 |
人力资源管理400 | 人力资源变革管理 | 在本课程中,学生将研究人力资源在使用变革管理最佳实践和工具推动和促进组织变革中的作用。学生将利用数据来评估组织对变革的准备程度以及与变革相关的风险。此外,学生将获得实施和支持变革的策略,并将其传达给不同的受众。 |
人力资源管理425 | 员工生命周期管理 | 作为人力资源管理理学学士学位课程的最终体验,学生将利用他们之前对人力资源功能、法律和实践的知识,制定组织战略,告知员工生命周期中已确定的需求。学生将有机会展示策略,通过证明策略的价值和解决组织需求的能力来赢得利益相关者的支持。 |
总学分:120 |
人力资源管理(BS)技术要求
视频交流平台:
- Mac或PC台式机或笔记本电脑(不是移动设备或平板电脑)
- 网络摄像头
- 麦克风
- 要求:至少1mbps的上传/下载速度
虚拟实验室的互联网连接:
- 推荐:5Mbps上传/下载速度,延迟小于40ms
最低硬件要求
组件类型 |
PC (Windows) |
苹果(Mac OS) |
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操作系统 |
微软目前支持的操作系统。 |
苹果目前支持的操作系统。 |
内存(RAM) |
8GB或以上 |
8GB或以上 |
硬盘 |
100GB或以上 |
100GB或以上 |
杀毒软件 |
要求在校学生。强烈推荐在线学生使用。 |
要求在校学生。强烈推荐在线学生使用。 |
SNHU采购计划 |
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互联网/带宽 |
下载5mbps,上传1mbps,延迟小于100ms |
下载5mbps,上传1mbps,延迟小于100ms |
注:
- 笔记本电脑还是台式机? 无论你选择哪一种都取决于你的个人喜好和工作方式,不过笔记本电脑往往提供更大的灵活性。
- 注意: chromebook (Chrome OS)和ipad (iOS)不符合SNHU课程的最低要求。它们提供的功能有限,并且与某些课程技术不兼容。它们不能作为你在课程作业中使用的唯一设备。虽然这些设备很方便,可以用于某些课程功能,但它们不能成为您的主要设备。不过,SNHU确实推荐了一款价格实惠的笔记本电脑:安装Windows 10操作系统的戴尔Latitude 3301。
- Office 365 Pro Plus 免费提供给SNHU的所有学生和教师。在SNHU学习期间,Office套件将保持免费。毕业后,如果你愿意,你可以转换为付费订阅。 条款可由微软酌情更改。审查系统需求微软365计划商业、教育和政府。
- 杀毒软件: 请与您的ISP联系,因为他们可能会向用户免费提供防病毒软件。
学杂费
作为一所私立的非营利性大学,我们致力于让大学更容易接受,让学费更实惠。这就是为什么我们提供全国最低的在线学费。
我们还为符合条件的人提供一揽子经济援助,另外还为全职和兼职美国军人以及现役军人的配偶提供30%的学费折扣。
在线本科课程 | 每一个课程 | 每学时 | 30学分的年度费用 |
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学位/证书 | 960美元 | 320美元 | 9600美元 |
学位/证书(美国现役军人,包括全职和兼职,以及现役军人的配偶)* | 675美元 | 225美元 | 6750美元 |
学费可能会有所变动,并每年审核一次。*注:获此优惠的学生不获额外优惠。
额外的成本无申请费,150美元毕业费,课程材料(因课程不同而异)
常见问题
你能在网上获得人力资源学位吗?
是的。对于成年人来说,在线学习是在兼顾工作、家庭和个人承诺的同时攻读学位的一种极好的方式。在线教育让学生可以随时随地灵活地学习他们的课程,有助于大多数人获得学位。
问问Adetokunbo Osinowo '20.在她发现SNHU之前,回到学校似乎是不可能的。
奥西诺沃说:“全职工作,我不认为我能回到学校,并付出100%的努力。”“我认为另一个原因是害怕失败和自我怀疑。如果我做了却失败了怎么办?如果我写不完怎么办?如果我不擅长怎么办?这些借口让我不敢冒险。”
最后,她还是坚持了下来——很快她就意识到自己有多大的能力。
她说:“我一联系SNHU,录取过程就很简单了。”“我可以很容易地选课、买书、开课,把家庭作业安排进我的时间表。我终于看到,获得学位是我可以实现的目标——我可以付出100%的努力。”
如果你以前没有上过在线课程,SNHU的工作人员可以带你学习这个平台,他们会在你学习的整个过程中陪伴你。
“与未知相关的紧张和焦虑很快就消失了,”学生说妮可•汤普森.“教授和学生顾问在整个过程中都非常小心地帮助我,以确保我每学期都能成功。”
在网上获得人力资源学位,而不是参加传统的面对面课程,有时是必要的。
“我可以继续全职工作,然后在晚上完成我的学位,”他说苏珊·琼斯的18岁.“我喜欢网上的部分,因为我当时有小孩子,晚上不用出门,也不用担心照顾孩子的问题。我可以回家,仍然和他们在一起,然后在他们睡觉后完成课程。”
拥有人力资源学位你能找到什么工作?
获得在线人力资源学位可以在人力资源领域开辟多种职业道路,包括:1
- 人力资源专员:代表公司招聘技术工人的第一线,处理全部或部分审查、雇佣和新员工入职的过程。
- 招聘专业:通过发布招聘信息、参加招聘会和参观大学校园来寻找、筛选和面试一个组织的职位空缺申请人。
- 培训与发展专员:与主管、经理和员工合作,确定员工所需的技能,然后设计、组织和实施必要的培训计划。
- 薪酬、福利及职业分析专家:研究和比较福利政策和计划,分类职位描述,以制定公平的工资,并确保你的公司遵守就业法律法规。
- 劳动关系专家:解释劳动合同,确保公司遵守他们在薪酬、养老金和管理实践方面达成的协议。
同样需要注意的是,人力资源学位可以为大大小小的组织打开许多不同行业的大门。这让你有能力根据自己的喜好来选择工作环境。假设你对科技感兴趣。你可以成为软件工程公司的招聘专家。那运动呢?你可以成为一个MVP,为一个大联盟足球俱乐部召集一支梦之队的营销人员。无论你希望去哪里,人力资源专业的学位都能帮助你实现目标。
他说:“学生决定从事某一行业与他们的热情有关。黛博拉Gogliettino他是SNHU负责人力资源的副院长。“我(个人)喜欢使命驱动型组织。我喜欢你在医疗保健中遇到的多层复杂问题。但是一个熟练掌握人力资源的学生可以在任何行业工作。”
了解更多人力资源学位能让你做什么.
人力资源是一个受人尊敬的职业吗?
是的,它是。虽然人力资源工作曾经被认为是行政性质的,但不断变化的劳动力和技术的发展使今天的人力资源角色变得更加复杂。
例如,多年来员工福利的演变方式,从学习和发展计划到股票期权和其他津贴。招聘过程也变得更加复杂。曾经简单的职位描述现在出现在多个数字招聘公告板和社交媒体渠道上,用户生成的评论可以成就或破坏公司在现有员工和求职者中的形象。
再加上越来越强调工作与生活的平衡,整个劳动力对雇主的期望不仅仅是薪水。
根据人力资源管理协会的说法,人力资源专业人士“在保持强大的企业文化方面发挥着至关重要的作用,首先是招聘和选择那些与企业信仰相同并在这种文化中茁壮成长的求职者。”3.
商业领袖们都很清楚:这些文化需要工作。这就需要一个强大的人力资源专业人才,不仅要招聘人才,还要给他们一个留下来的理由。这意味着实现可持续的职业发展机会,确保促进长期健康和健康的福利,并提出奖励和认可高绩效员工的举措。
换句话说,要想真正在这个领域大展身手,人力资源工作者需要的不仅仅是一个有很强行政能力的人际交往者,他们还需要成为战略领导者。
Gogliettino说:“人力资源与各个层次的每个部门都有互动。“在其他职业中,你只和自己部门的人打交道,每天都以同样的方式做同样的事情。HR与每个人都有互动,每天都是一个新的挑战。”
Laura Swedberg '21明白它超越了人的范畴。
她说:“我选择人力资源管理是因为我对人充满热情。“在一个组织中投资和培养人才、能力和目标是至关重要的。”
我如何获得人力资源认证?
成为一名经过认证的人力资源专家可以让你在申请人力资源工作时获得优势,并表明你拥有高水平的知识和技能。
SNHU人力资源管理学士学位与2个主要的人力资源认证组织保持一致:HRCI(人力资源认证协会)和SHRM(人力资源管理协会)。
HRCI内容合作伙伴
人力资源管理学士学位涵盖了HRCI人力资源副专业(aPHR)认证考试的5个主要内容领域。学生自学考试,同时通过人力资源管理课程的进步。aPHR对人力资源领域内外的商业专业人士都是有益的,因为它整合了对人员管理的关注。
在SNHU BS注册。人力资源管理项目还包括aPHR考试的折扣价格,以及毕业后一年内获得HRCI考试准备材料的机会。
社团对齐
SNHU的人力资源管理学士课程也与人力资源管理协会应用技能和知识体系(SHRM BASK)能力,以前是SHRM能力和知识体系(SHRM BoCK)。通过一系列大规模的研究研究,SHRM BASK整合了全球人力资源观点,共同建立了关键人力资源能力和内容领域的分组。
SHRM BASK还用于定义SHRM的两个主要认证考试的内容领域,SHRM认证专业人员(SHRM- cp)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp)。SNHU计划内的对齐支持符合条件的个人寻求任何证书的内容准备。
这些证书直接与工作场景相联系,并证明你可以将所学知识应用到现实世界中。SHRM-CP和SHRM-SCP都要求至少有人力资源或相关领域的学士学位,以及不同年的专业人力资源经验,才有资格参加考试。
有兴趣继续深造的学生可以继续攻读SNHU的在线人力资源管理硕士学位课程,该课程与SHRM在员工和劳动关系、法律和道德问题、招聘和技术以及不断变化的劳动力方面的能力相一致。
在SNHU获得人力资源硕士学位可以减少你在参加某些认证考试之前在人力资源部门工作的时间。
人力资源需要什么样的学位?
大多数人力资源职位通常都需要学士学位。获得人力资源管理在线学士学位可以让你在各种人力资源工作中受益。
随着人力资源变得越来越具有战略性,学士学位可以帮助你了解组织中发挥作用的各种业务系统,并为你提供管理各部门之间关系所需的技能,以及作为组织领导团队的一员工作。
SNHU还提供在线本科课程人力资源证书程序。该证书可以很容易地叠加到人力资源管理学士学位,这意味着您的课程学分将直接转换到该项目。
了解更多你需要什么学位才能进入人力资源部门.
一个人力资源学位值得吗?
如果你想以帮助他人和在组织中做出真正的改变为职业,那么是的。
人力资源管理是一个不断发展的、多功能的领域,为各种行业的熟练工人提供了许多机会。大多数人力资源工作要求至少有学士学位,一些领导职位要求有硕士学位。
根据美国劳工统计局(BLS)的数据,到2030年,人力资源经理的工作岗位预计将增长10%。1据报道,2021年,这些职位的专业人士的年薪中位数为126,230美元。1同样,到2030年,培训和发展专家的职位预计将增长11%,因为公司寻求通过提高员工保留率和发展现有劳动力来降低成本。1据报道,这些职位的专业人士在2021年的收入为61570美元。1
拥有SNHU的人力资源学位,您将学习如何与不同的受众进行有效沟通,帮助您领导战略变革,充当员工和公司领导层之间的桥梁,并帮助所有员工形成积极的团队或组织氛围。
了解更多人力资源学位能让你做什么.
一个人力资源学位要花多少钱?
我们知道,成本是决定是否继续接受教育的主要因素。这就是为什么SNHU提供一些最实惠的在线的学费国家的利率。
SNHU的本科学费为每学分320美元,完整的学士课程(120学分)共计38,400美元。然而,这个数字可以减少,这取决于你以前的大学学分、奖学金和助学金。你也可以通过申请经济援助来减少前期费用。
负担能力是主要原因之一Laura Swedberg '21被SNHU所吸引。
“选择SNHU上大学是我能做的最好的决定,”她说。“我没有学生贷款债务带来的经济压力。”
也就是说,学位的实际成本会根据你所选的具体课程、所需的材料和你以前的大学学分而有所不同。
当我们BETVLCTOR伟德登录 课程旨在尽可能利用免费资源——包括电子书、网站和培训视频——一些课程将需要教科书。
SNHU还提供了慷慨的调动政策,最高可接受90人转移学分选择可以节省时间和金钱的学士学位课程。
在一天结束的时候,我们的目标是让教育对你来说触手可及和负担得起。这就是为什么,除了我们已经提到的功能,我们还提供助学金和奖学金给有需要的合格学生。
获得人力资源学位需要多长时间?
个人偏好、目标、学业进展、转学分资格、成本和时间考虑都是决定获得人力资源学士学位所需时间的因素。
在SNHU,许多人在大约4年内获得学士学位。但是如果你想节省时间,有一些方法可以让你更快地完成。
- 转移学分。在SNHU,我们接受高达90学分的学士课程。如果你有资格获得90分,你可以在大约1年内完成剩余的课程。
- 进行事先学习评估。通过之前的学习评估,比如“数学成功之路”,你可能会因为你已经知道的知识而获得学分。
- 考虑成为一名全日制学生。如果你选择成为一名全职在线学生(每学期上2门课),你可以更快地通过该计划。
大学认证
伟德app苹果版二维码南新罕布什尔大学是一所私立的非营利性机构新英格兰高等教育委员会(NECHE)认证以及其他几个认证机构。
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参考文献
资料来源与引用(1)
1劳工统计局,美国劳工部,职业前景手册,在互联网上,在
- https://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm(2022年5月26日观看)
- https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/training-and-development-specialists.htm(viewed 2022年5月26日)
所引用的预测可能不能反映当地和/或短期经济或就业状况,也不能保证实际的就业增长。