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SNHU毕业生微笑着与坐在椅子上的同事交谈

人力资源在线学位人力资源管理学士学位

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注册:2月25日 课程开始:2月27日

在网上获得人力资源学位

  • 2022年全新的
  • 320美元/学分(120学分)
  • 最多转90个学分
  • 不需要申请费或SAT/ACT成绩
  • 与shrm接轨的课程,HRCI整合的内容合作伙伴
  • 在获得学位的过程中获得证书

在线人力资源管理学位概述

通过SNHU在线加入不断发展的人力资源领域人力资源管理理学学士学位

毕业后,你将有能力加入一个更好,更包容的工作场所的运动。由于全球大流行导致劳动力发生变化,这个在线课程可以帮助你为在分布式劳动力中成为一名成功的人力资源专业人员做好准备。

黛博拉·格列蒂诺和文本黛博拉·格列蒂诺“员工全身心投入工作,”他说黛博拉Gogliettino他是SNHU负责人力资源的副院长。“我们不知道这名员工是否在送孩子上学方面遇到了困难,或者是否担心支付抵押贷款。人力资源专业人士需要帮助组织了解,在当今世界,这不仅仅是工作,而是整个人。”

全新的2022年,SNHU的前沿人力资源学位解决了当前市场的需求。作为一名学生,你每天都会接触到人力资源专业人士所面临的现实场景。从劳动关系,DEI,政策,薪酬福利,招聘实践和人力资源政策,该课程涵盖了各种规模的人力资源部门中的每个角色。

除了现实世界的学习场景,您还将学习人力资源特定的问题解决和情景分析,数据分析和可视化,战略思考和规划,以及口头和书面沟通。

该项目也是人力资源认证协会的综合内容合作伙伴®(HRCI®)是人力资源行业首屈一指的认证机构。通过这种合作关系,您将通过hrci管理的一系列证书作为必修课程的一部分,使您有机会获得学位以外的证书。

社团对齐

SNHU的人力资源管理学士课程也与人力资源管理协会应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)能力,前身为SHRM能力和知识体系®社团烈性黑啤酒®).通过一系列大规模的研究研究,SHRM BASK整合了全球人力资源观点,共同建立了关键人力资源能力和内容领域的分组。

SHRM BASK还用于定义SHRM的两个主要认证考试的内容领域,即SHRM认证专业人员考试(SHRM- cp)®)和SHRM高级认证专家(SHRM- scp®).SNHU计划内的对齐支持符合条件的个人寻求任何证书的内容准备。

HRCI aPHR®

SNHU人力资源管理学士学位也涵盖了HRCI人力资源副专业的5个主要内容领域®(aPHR®)认证考试。学生自学考试,同时通过人力资源管理课程的进步。aPHR对人力资源领域内外的商业专业人士都是有益的,因为它整合了对人员管理的关注。

在SNHU BS注册。人力资源管理项目还包括aPHR考试的折扣价格,以及毕业后一年内获得HRCI考试准备材料的机会。

清单图标

你会学到什么

  • 如何培养企业文化
  • 数据收集与分析
  • 人力资源目标开发
  • 人才获取策略
  • 留存和增长策略
  • 风险缓解政策

笔记本电脑图标

如何学习

在SNHU,你将从第一天到毕业以及以后得到支持。没有固定的上课时间,全天候在线课堂,一路上有有用的学习资源,你将拥有实现目标所需的一切。

如何成为一名人力资源经理?

人是每一项业务的核心。员工体验的方方面面——从招聘、福利到整体工作满意度——都受到人力资源经理的影响。那么,如何成为一名人力资源经理呢?SNHU的在线人力资源管理学士学位可能会有所帮助。

职业前景

Gogliettino说:“人力资源专业人士是企业的合作伙伴。“(这对组织和做这项工作的人来说都是有价值的)。”

SNHU人力资源学位课程将基础商业教育与人力资源的关键基础知识相结合。你将了解人力资源部门的职能,积极的战略思维,全面的员工体验,员工和劳动关系,变革管理等等。

在南新伟德app苹果版二维码罕布什尔大学,充分利用工作人员提供的资源是很重要的——尤其是如果你不太确定你可以用在线人力资源学位做什么。

恐龙蛋黄素和文字恐龙蛋黄素“如果你不确定自己想要走哪条职业道路,我建议你利用自己的资源,和SNHU的招生团队谈谈,”他说20年的恐龙弗兰吉阿蒙.“他们会为你提供一些职业指导,帮助你确定最适合自己的职业道路。”

如果你需要进一步的帮助,SNHU职业服务可以帮助你找到你想要的工作。从简历撰写和投资组合开发到模拟面试和招聘会,您将从第一天开始获得支持。最棒的是什么?即使你毕业了,你也可以使用这些资源。

潜在的职业

人才管理

  • 招聘
  • 培训
  • 发展

人力资源操作

  • 政策的实施
  • 战略规划
  • 人分析

总回报

  • 文化馆长
  • 薪酬专家
  • 福利计划

工作增长和薪水

许多这样的工作需要学士的入门教育。为了帮助你在你的领域取得成功,我们的在线人力资源学位强调使用人力资源技能,通过有效的人员管理来改善公司文化。您将获得在不断增长的人力资源管理领域担任入门和中级职位所需的技能。

增长的图标

就业增长

美国劳工统计局报告称,人力资源经理的就业机会将在年增长9%至2030年-与所有职业的全国平均水平持平。1

工资图标

工资

尽管不同地区和职责的工资有所不同,但据报道,人力资源经理的年薪中位数为126230美元2021年5月。1

开始你的在线人力资源学位之旅

妮可·汤普森和短信妮可·汤普森

获得成功所需的灵活性

妮可·汤普森23岁

“SNHU提供的时间表让我能够有效地平衡工作、学习和个人生活。”

课程与课程设置

通过这个项目,你将获得技能,加入一个为所有人创造更好、更包容的工作场所的运动。由于全球大流行改变了我们的生活和经营方式,这个在线课程可以帮助你在当今的职场中成为一名成功的人力资源专业人士。

人力资源管理学士学位课程旨在帮助现代人力资源专业人员为当今的员工提供支持。详尽的市场调查告诉SNHU的计划要建立考虑DEI,人力资源作为综合业务合作伙伴,人才获取的不断变化的格局,虚拟空间中的人员管理和有效和高效的劳动力的战略管理。

120年信贷项目是由:

  • 通识教育课程(42学分)
  • 业务核心(30学分)
  • 主修课程(21学分)
  • 主要选修课(12学分,6学分口述和6学分选修课)
  • 免费选修课(15学分)

主要核心课程包括:

  • 人力资源管理225:积极的人力资源战略。学习如何应对各种人力资源挑战和情况。探讨就业规章制度、沟通策略和风险缓解。
  • HRM 300:创造员工体验。确定员工敬业度的技巧和实践。研究招聘、留住和激励人才的实践、政策和策略。
  • 人力资源管理310:雇员和劳动关系。分析员工和劳动关系在支持管理层发展、维持和改善员工关系方面的作用。
  • HRM 400:人力资源中的变革管理。利用变革管理最佳实践和工具,研究人力资源在推动和促进组织变革中的作用。
  • HRM 425:员工生命周期管理。利用您在人力资源职能、法律和实践方面的知识,制定组织战略,告知员工生命周期中的需求。

主要选修课和选修空间为学生提供了定制他们的人力资源路径或利用SNHU慷慨的转学分政策的机会。

在SNHU,你最多可以转90个学分到你的学士学位-帮助你节省时间和金钱。

建议的人力资源选修课包括两门全新的课程,专为寻求专攻现代人才管理和招聘实践的学生开发:

  • HRM 340:人才获取。确定组织的就业需求,运用招聘策略来吸引和招聘合适的人才。
  • HRM 370:人才管理。探索培养支持人才管理工作和提高业绩的文化的技术。

一些课程也有特色嵌入式的凭证这是课程作业的一部分。这些凭证是由人力资源认证机构(HRCI),是人力资源行业首屈一指的认证组织。这些证书包括:

  • 人力资源伦理系列:常见的伦理挑战
  • 人力资源伦理系列:工作场所的问题
  • 谈判:解决争端
  • 培育包容的文化
  • 领导和管理变革

学杂费

作为一所私立的非营利性大学,我们致力于让大学更容易接受,让学费更实惠。这就是为什么我们提供全国最低的在线学费。

我们还为符合条件的人提供一揽子经济援助,另外还为全职和兼职美国军人以及现役军人的配偶提供30%的学费折扣。

在线本科课程 每一个课程 每学时 30学分的年度费用
学位/证书 960美元 320美元 9600美元
学位/证书(美国现役军人,包括全职和兼职,以及现役军人的配偶)* 675美元 225美元 6750美元

学费可能会有所变动,并每年审核一次。*注:获此优惠的学生不获额外优惠。

额外的成本无申请费,150美元毕业费,课程材料(因课程不同而异)

常见问题

大学认证

新英格兰高等教育委员会伟德app苹果版二维码南新罕布什尔大学是一所私立的非营利性机构新英格兰高等教育委员会(NECHE)认证以及其他几个认证机构。

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参考文献

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