什么是简历?

简历是一个总结你的教育、技能、工作经验和其他有关方面的职业。

简历是一个标准的和非常重要的一部分工作搜索。你会有一个非常艰难的时间寻找雇主不会想让你的简历在应用程序进程的开始。对他们来说这是一种有效的方式来确定(和你)证明你是一个好的候选位置。

在很多方面,简历是你的第一印象。

关键是你的简历准确、专业代表你和你的资格。一个有效的恢复结果面试邀请,这可能导致更多的机会,更多的连接和一个更有意义的事业。

你具体包括在简历吗?

雇主可以,可能会问你简历上的东西。无论角色,水平或行业,你总是想要包括你舒适的阐述。看起来不太好,如果你被问及一个技能或经验,抓你的头而不是立即回应。

了解自己,如何谈论你自己吗可以说是找工作中最重要的方面。这要从简历开始。

没有坚定的规则,而是指导方针时准备你的简历。不仅仅是一种使人。这是很自然的,你会有独特的工作经验,独立的技能和不同的从其他申请者的教育背景。

有标准的部分你想要包括在简历上。

三个必要部分包括:

1. 标题和联系信息:这应该是简历的顶端——雇主和招聘人员看到的第一件事。你想要你的名字大而清晰的文档的顶部,你最新的联系信息。这毫无疑问,但你不会得到任何调用,不管有多好你的简历,如果是电话数量不。
   
   除了你的名字,包括你的位置、电话号码和电子邮件地址(一定要选择或创建一个专业)。
   
   
2. 教育:这里你会列出你的学校(s),学位,毕业日期(s),或者,你的GPA。一般来说,你要包括你的GPA如果是3.5以上。《政府采购协定》是你可以选择忽略如果低于这一数字或如果你已经全职工作3 - 5年。
   
   如果你有大学经历,并没有导致一个学位,你仍然可以把它,但一定很明显,你还没有完成它。你可以通过省略毕业日期和包括减免你所做的数量。
   
   
3. 工作和专业经验:这个部分需要最多的注意力。在这里你将会显示你在哪里工作,你的工作头衔,就业地点,日期和你在他们每个人的工作职能。

除了上面的部分,有些人你可以考虑基于你的背景和经验:

• 技能:即使有措辞巧妙的工作经验部分,你的技能,一个单独的技能部分可以作为不错,消化的功能列表。如果你想知道什么技能放在你的简历,有什么雇主认为“硬技能”和“软技能”。
  
  硬技能通常由口头语言,编程语言或任何特殊的系统或软件你知道如何使用。软技能更people-y——能力和适应性,沟通技巧、协作和解决问题。如果它适合你,包括你的相关技能,软硬都成一个“技能”部分。

• 认证:一段这样可以相差很大。你包括将取决于你的经验和有针对性的角色。可能属于本节的例子有:+认证,OSHA认证,CPR认证,注册会计师执照,房地产执照、英语证书等。

• 相关/相关经验:这是一个很好的部分,包括如果你有经历展示未付或不考虑专业。举例来说,当你刚从大学毕业时,你可能包括时间作为居民助理或助教。虽然这些学生领袖的职位可能不专业,他们可能是至关重要的你的经历。

• 相关的课程:本节是一个很好的人,包括目前最近的学生和毕业生试图展示细节在他们的学位。例如,一个学生用工商管理学位可能包括他们的营销类的标题如果他们目标市场营销职位并且想要脱颖而出。

• 奖项:如果你收到任何奖励、荣誉或特殊的认识,向他们展示了!你可以包括奖学金、院长或总统的认识,或者员工奖你从你的公司。

• 出版物:你的工作作为一个作家,出版商、编辑还是记者?这样的部分会让你展示作品的细节你已经出版。

• 志愿者的经历:这个部分可以突出你的参与慈善机构或组织。它可以是一个很好的方式显示雇主个人和值得注意的关于你自己的事情,但也可以转行的战略部分。参与慈善机构或组织目标字段是一个伟大的方式来显示你的承诺和真诚的兴趣开始在一个新的领域。

现在,即使是记住所有这些可能的部分,这是一种质量而不是数量的情况。你不想轰炸招聘经理通过分享你能想到的每一个细节或展示5页的你做过的一切。相反,故意对你的部分,措辞和细节根据你申请的工作职位。裁缝,裁缝,裁缝。

好吧,但你怎么写简历吗?

你要点的有效结构遵循这个公式:

• 描述性动词+任务+目的/成就

想象你是一个接待员在当地诊所。很大一部分的接待角色可能接听电话,但仅仅包括回答电话的不是最好的卖你的潜在雇主。记住这种格式,这一点,可能听起来像:

• 利用电话系统来解决病人问题和进度安排

看到添加目的轮出更多的责任吗?下面这种格式允许您将从你的位置和很多细节,反过来,强调更多的可转用技能。

一个服装商店,如果你是一个经理管理店业务的将是一个正确的描述你的角色,但是感觉不完整。这一点可以把着陆更好的如果它说:

• 管理一个十人的团队销售同事实现销售目标,进行存储操作

现在,这些都是基本的例子,所以批判性的思考,找到一个好的动词和良好的目的为自己的责任。记得有指导方针,创建你的简历,但不坚定的规则。

你可以试着框架你要点通过领先成就相反如果打开了机会你使用更强的动词或突出不同的技能。

这里是一些例子:

• 减轻客户担忧调度磋商和指挥的电话
• 实现销售目标,进行日常操作管理一个十人的团队销售同事

最终,是什么让一个好的简历吗?

一个好的简历是根据你申请的职位,描绘了一幅完整的图片你做什么,你能做什么。

无论您如何调整或部分合并,重要的是你的简历很容易阅读和理解,包含专业语言,是免费的从语法和拼写错误。如果你不是最好的作家,考虑使用在线软件语法确保你的写作是正确的,简洁而提供您想要的信息。

还有,你有没有使用Microsoft Word的“朗读”功能吗?虽然机器人,它可以让你听到你写什么。如果你很难发现错误,试着听你写什么。它不仅会变得明显,你的措辞可能会尴尬或笨拙,任何错误将是明显的。

如果你厌倦了看屏幕毕竟这反映,写作和编辑,以与技术无关的路线的家庭成员或朋友的肩膀给它第二组的眼睛。真的很重要,没有任何错误。

最重要的是,你的简历应该写的方式为我们描绘了一幅完整的画面你做什么,你能做什么。记住,雇主可能只花几分钟决定你把桌子上。你画图片越清晰,越反应你会收到。

没有足够的细节,雇主不能确定如果你是一个很好的匹配。另外,这是一个机会来显示自己的自我理解。候选人谁知道自己和他们的能力是最好的候选人。

不只是有一个方法来创建一个有效的简历,但任何简历应该明确,专业和准确的表示你是一个怎样的人作为候选人。这显然应该有最新的联系信息和轮廓你的经验和资质。

有这么多的考虑时找工作和你的职业发展。对于任何的帮助,一定要咨询顾问职业在你的学校或者在你的社区。

网上。在校园里。选择你的项目从200年+ SNHU度可以带你你想去的地方。

科琳麦克布赖德是职业顾问南新罕布什尔大学职业服务团队。伟德app苹果版二维码在她的角色,她支持学生在职业生涯景观和准备他们的下一步行动。

她获得学士艺术在人类发展在奥斯维戈的纽约州立大学,在那里她建议和指导的学生在他们的大学生涯的所有阶段。SNHU之前,麦克布莱德,担任项目顾问大学在奥兰多,佛罗里达州,剧组在迪斯尼世界。

工作的角色在多个行业中,她承认的重要性和有效性强调的可转移技能而操纵通过职业和定位新的机会。联系麦克布赖德在LinkedIn。