什么是简历的求职信?
考虑添加一杯咖啡你喜欢的咖啡饮料。咖啡纯粹主义者也许会坚持说热,黑色杯的乔是唯一值得的选择。如果做得正确,添加咖啡包了有力的一击。
同样的概念也适用于添加你的简历的求职信。这是一个推动补充已经固体产品(即。的经验在简历上)一点魅力。求职信或多或少是一个短,自传专业故事伴随你的简历在您的应用程序。
求职信的目的是什么简历?
在求职信中,可以强化例子与招聘经理分享关于你是谁,你能做什么和为什么你最有趣的和感兴趣的求职者。这通常是在两到四个段落和严格限制为一页或更少。求职信也可以建立一个你的简历和职位描述之间的桥梁。
招聘世界上的一个争论的话题是忙着招聘人员花时间阅读申请人的精心打造的求职信。最近的鱼缸Glassdoor调查报告58%的员工求职信是不必要的。其他来源,包括求职教练琳达明镜,提到如何AI-powered申请人跟踪系统(ATS)招聘团队可能使用应用程序排名更高在如果你上传文档补充求职信的竞争。
招聘人员和招聘经理全部读求职信往往会找到它们有助于了解候选人作为可行的适合位置和开放公司文化。
我写求职信什么?
既然我们了解求职信的目的是简历,求职信中应该包括什么?
首先,了解求职信应该不是一个返流点已经包含在你的简历。让你的简历不言而喻,使用求职信重点突出你的个性和有针对性的你的兴趣和成功的例子。
说服自己你是适合的机会。然后,工艺你的写作巧妙地指导招聘团队的结论是,他们会疏忽错过面试你。
在你开始之前,问自己几个问题:
- 如何阅读和理解职位描述吗?思考是什么启发了你现在工作在你选择“申请。“选择一些关键项目,你可以提供实际的例子你过去的经历与上市相关的工作职责和责任。更有效的印象是可能的如果你参考选择文字从职位描述在你的求职信。
- 公司的使命和价值观是什么?每个组织应该有一个目的或目标,无论是最赚钱或改变最的生活。也可能有相当一部分公司的历史和当前的行业新闻激起了你的兴趣的相关性。做一些研究来设置自己的成功和定制你的求职信内容展示你的激情与组织的匹配。
- 你为什么写求职信?在地图上标出几个选择原因你的理想匹配的角色和计划强调求职信的最佳选项。
并不是所有的应用程序进程需要相同的文档。注意当职位描述告诉你不包括求职信。其中一个指定时无论如何不可能无意中好像你缺乏对细节的关注。
如果包括求职信是可选的,这是一个好主意来提交。它可能帮助你作为一个求职者脱颖而出并帮助您的应用程序如果组织使用ATS软件排名更高。
当你需要包括一个,按照下面的建议来帮助你的求职信最好代表最好的申请人——你!
求职信的5个部分是什么?
偷的注意招聘团队,每一个伟大的抢劫始于一种精心布置的计划。这个大纲解释了可靠准则的求职信股份工作要求:
1。头
让招聘团队知道你是谁,如何联系你:
- 全名
- 专业的电子邮件地址
- 电话号码
- 城市和州(你不需要包含你的完整地址)
- 社交媒体概要文件相关的角色(例如:LinkedIn, GitHub,博主)
第二,输入日期在你团队的联系信息以便理解应用程序的即时性和兴趣。
最后,标题应该指定你是谁写的信找到它的方法正确的邮箱:
- 招聘经理的名字
- 专业的招聘经理的头衔
- 公司名称
- 公司地址
如果你不提供一个特定的名称,搜索LinkedIn公司和标题或审查员工目录在该公司的网站上找到一个接触,可能会影响最终雇佣决定。
如果你仍然不确定,你可以排除招聘经理的名字,直接跳到一个职称或公司的名字和地址。
2。问候
专业解决招聘经理通过名称或标题。
如果你的员工侦查技能服务找不到确切的招聘经理的名字,你也可以参考通用标题问候,如“亲爱的(部门)招聘经理,”让你的信息。
抛弃陈旧的问候使用在过去,像“敬启者”或“亲爱的先生或女士,”和个性化你的问候一样专业的读者。
问候的例子
泰勒•琼斯
奥斯汀,得克萨斯州•555-555-5555•professionalemail@snhu.edu
注意:复制/粘贴的名字和联系信息直接从你的简历匹配
2023年4月10日
琼斯女士艾丽卡(可选,如果你能找到这个)
高级副总裁、销售开发(可选的如果你能找到这个)
ABC公司
123年职业道
冰冷的泉水,阿兹,12345年
亲爱的(招聘经理的名字):(如果可用),或亲爱的(部门)招聘经理:
3所示。介绍
立即吸引读者。织在一起上市工作要求相关的专业技能和领导一个诱人的语句。
求职信的引入股票两到四个句子来解释你的兴趣的角色而奠定了基础。促进你的令人印象深刻的技能或一个或两个特定的知识,因为它涉及到位置和抓住招聘经理的注意力。
你可以从你的经验与一个可测量的例子支持职位描述的反映。然后,完成与一个问题或声明,吸引招聘经理进一步探索的好奇心,你的职业故事。
介绍的例子
从你的职位描述上市握手的工作平台,我理解你的下一个导演能够达到或超过销售目标建立在一个协作环境。“我启发和领导一个团队的销售代表多次超过年度利润预测与LMNOP公司区域经理。我怎么能做好销售管理方式组织的整体业务中获益呢?
4所示。身体
强化用人单位的需求和价值观是如何反映出关键的例子你过去的经历。
支撑你之前介绍的声明与一个或两个额外的故事或例子在体内段呼应你的过去和未来潜在的贡献。相关关键字的公司研究你早些时候和领带的需求进行职位描述来解释你的候选资格。就业缺口或职业转换也可能解决身体的段落的求职信。
身体的例子
与贵公司的价值观,推动结果总是专注在我过去的销售职位。我通过季度活动进展LMNOP公司在一个快节奏的和不断变化的环境中,我可以调整我的战术和使用可用的性能指标不断激励我的团队和进一步改善的结果。我还发现这些技能特别是相关时间作为三个孩子的全职妈妈从2021年12月到2023年1月,小心和有意的谈判技巧证明相关日常挑战找到的解决方案。
我强烈要求简化沟通在团队通过行为战略规划。由此产生的过程改进帮助我在领导团队不仅超过我们的年度目标,但也达到大幅提高客户满意度。这让我更好地理解客户体验的重要性,我希望把这些知识和奉献ABC公司的利益相关者。5。关闭
表达你的感激之情和暗示下一个步骤的过程。
结束你的求职信的故事的关闭位置读者反应。一定要提到一个升值的时间和精力,同时重申你的兴趣被包含在第二阶段的考虑。
别忘了签名外向幽默和你的名字。
关闭的例子
谢谢你花时间来复习我的资历和兴趣。我期待有机会与您进一步谈论我的经验和技能如何积极影响团队在ABC公司未来的销售总监。
真诚地,
(名字)
准备写求职信?
为每个工作机会定制你的求职信将是你解锁的关键招聘经理的真正的兴趣。它还将有助于提供你真实的语气和诚实的意图为组织工作。
依靠家人、朋友或其他人知道你最好通读你的求职信的草稿,并提供建设性的反馈。你也可以咨询当地劳动力发展办公室或学校或大学职业服务部门提供专业支持。
总而言之,相信自己,你的经验,让你的成就。
你有这个!
有表达的版本包括求职信吗?
你的新发现的求职信知识将是一个重要的资源在你的一生中职业旅程。需要写你的相关专业的故事可以在任何时间来兼职,一个梦想工作的内部晋升管理甚至只是等待你的日子里,几个月或几年。
下面是一个有用的缩写来保持你的蓝图:
- Conduct研究关于这个职位和公司
- O麻省理工学院偏离过相类似的工作专业或个人经验的细节
- V验证特定的子弹与强化的例子在简历上,但不要简单地重复相同的信息
- Engage读者从一开始就与一个诱人的介绍
- Respond身体上市工作资格的利用创造性的故事
(松一口气,回来后,刷新的眼睛继续写)
- l饮料公司使命和价值观反映你自己的知识和技能
- Explain空白就业或职业转型更清晰和有效的
- T锈病在自己和有信心你的经历
- T汉克的招聘经理审查你的求职信及应用
- Express你下一步的招聘过程的兴趣
- R记住咨询有用的参考资料,审查和反馈之前提交求职信与您的应用程序
网上。在校园里。选择你的项目从200年+ SNHU度可以带你你想去的地方。
达纳·麦格拉思是雇主与南新罕布什尔大学职业服务合作关系。伟德app苹果版二维码她开始SNHU职业旅程作为入学顾问,并在2021年被提拔她目前的角色,在那里她遇到和与外部招聘联系人从SNHU在线招聘人才项目感兴趣。
麦格拉思持有学士学位沟通媒体研究。她分散在不同的角色职业的故事和理解使用求职信的重要性凸显她的真实性格和写作技巧,同时也巧妙地解释就业缺口和转换工作。上与麦格拉思LinkedIn。
本文探讨等内容
什么是简历?
情商在领导的重要性
为SNHU学生探索黑人历史:职前的经验
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