找到一份新工作:9推出更好的搜索方法

找到一份新工作不一定是压倒性的。它没有恐吓或混乱。以下几个专家提示和集中可以为你的搜索也无法帮助你得到这份工作你一直在寻找的。

伟德app苹果版二维码南新罕布什尔大学职业顾问丰富的格兰特领导了一场研讨会最近在求职策略和战术,资源和如何衡量和评价求职的结果。格兰特提出了九个方面的一个有效的搜索:

• 知道你自己和你的品牌
• 知道如何告诉你的故事
• 协调你的在纸上和网络的存在
• 了解你的行业
• 找到支持者
• 注意你所面临的挑战
• 计划投入全职工作
• 得到组织
• 使用所有可用的工具

知道你的故事

格兰特说,重要的是在你开始你的下一个工作搜索真正理解它是什么你想从你的职业生涯。你可以尝试自我评估工具和给予仔细思考你喜欢做什么,你擅长什么,决定这些事情与市场需要的技能。除了正式的评估可以跟一个职业顾问和做一些反省。“一旦你有了清晰的了解你的长处,技能,激情,那么如何沟通你的个人品牌”。

知道你的品牌

一旦你知道你想做什么,现在是时候去思考你的品牌和你怎么交流,潜在的雇主。“想想区分你从别人。你有什么独特的品质?”Grant said. "There's a term in marketing, 'value proposition,' and as you think about communicating who you are, your personal brand, consider 'what is your value proposition?' What's the benefit for a prospective employer?"

你的品牌电梯游说或价值主张应该包括一些相同的事情在你自己,你只是花时间评估格兰特说。你的故事应该包括下列部分或全部。

• 我是一个(专业、学生…)
• 与经验(你的能力、技能等)
• 我的长处和兴趣包括…
• 我曾在…
• 我正在寻找一个机会…

是一致的

接下来,这个故事你告诉未来的雇主应该是一样的在所有他们所听到的地方,看到或阅读它。他们应该学习相同的兴趣、技能和资格是否他们亲自和你谈话,阅读你的简历和求职信或研究你通过你的在线投资组合或Facebook或Twitter档案。

“这是重要的是能够表达你的故事通过你的简历,在采访中,网络,”格兰特说。”,它需要协调,如果雇主见到你,看到你的简历,他们看到你的LinkedIn,都是一致的。”

知道的风景

了解景观都是关于教育自己的行业或行业你想加入。熟悉行业趋势,就业前景,更可以告诉你如何适应业务增值的方式。你还应该培养自己在任何组织你面试或沟通。你应该知道它的大小和愿景,使命,价值观和企业文化。格兰特建议几个网站:

• O *网在线
• 工作的影子
• Glassdoor网站
• LinkedIn

“知识组织的大小和位置的操作,愿景和价值观,产品和服务,员工特征和文化会帮助你确定用人单位是否正确的适合你的职业目标和职业价值观,”格兰特说。

知道谁可以打开门

之一,如果不是最重要的在你求职过程中齿轮机是你如何利用你的个人和职业关系已经和你如何建立新的。的美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)估计,多达70%的新工作是发现而不是就业网站或招聘广告,而是通过网络。“关注在你求职的一件事是专业网络,构建和维护的专业关系,”格兰特说。

他说你可以把网络作为光揭示了隐藏的就业市场,或解锁的关键“封闭的工作市场。”Both are ways to describe the job markets that exist behind corporate walls, the positions that aren't posted publicly and are filled via referrals from existing employees or others. "Oftentimes you need to know someone on the inside to get invited into the organization," he said.

你可能不知道如何成功地网络。你从哪里开始呢?格兰特建议尝试许多不同的方法来认识新朋友,扩大你的网络:

• 专业协会
• 商会活动
• MeetUp.com事件
• 主持人组织
• 社交聚会
• 人才招聘会往往会
• LinkedIn
• 脸谱网
• 推特

你也可以考虑接触专业人士已经在你感兴趣的行业和请求信息面试更多地了解他们,他们的行业和组织。但还有另一个好处。”,但真正的好处是建立关系的关键组织内部的联系,”格兰特说。“这将提高你的组织内的可见性和潜在开门推荐就业机会。”

知道的挑战

如果很容易找到理想的工作,不会有一个行业建立在帮助人们找到工作。你将面临的挑战可以帮助你准备克服它们。第一个是,就业市场是一个竞争的地方。雇主可以堆满了简历和申请特定位置,甚至如果你是胜任一份工作比另一位候选人,他们看起来更好的在纸上。你可能面临的一个相对较新的挑战是越来越多的公司使用一个自动化的系统回顾最初的应用程序。如果恰当地调整你的简历不是被那些标记系统,你可以通过在一个真实的人在你的资格了。

但是虽然有挑战,提前为他们准备可能会给你一个优势。你可以从大量的申请者脱颖而出通过仔细地发展你的个人品牌和持之以恒的交流媒介。通过思考如何自动化系统筛选候选人通过专注于关键字你可以确保你使用的语言,在你的简历可以让一个真正的区别。

知道工作需要

找到合适的工作可能会很快发生,但更有可能需要一些时间和大量的工作。但这额外的努力也可以带来更好的回报。有更有效的方法来找到你的下一份工作比申请一个位置,等待从公司申请另一个位置然后再等待,格兰特说。最好是把自己作为一个销售人员,他说,你销售的产品就是你自己。“除了思考自己作为该品牌的市场与销售总监的你,你想把自己的服务提供者和你带来有价值的东西,”他说。

寻找空缺职位和定制你的简历和求职信的工作肯定会占用你的一些时间。但是你花更多的时间跟你们专业的网络和创建新联系人将带来更大的股息,格兰特说。“大部分时间应该花在构建和维护专业的联系,”他说。“有良好的固体的关系网是一个元素数量将帮助您进行一个有效的求职。我不能强调足够的是多么的重要。”

知道如何保持组织

一个简单的电子表格可以成为你最好的朋友当你想要跟踪所有你见过的人,与他们接触你的性质等等。键列应该包含应该题为“跟进,”格兰特说,约会你想re-contact那个人希望把你的名字在他们的思想的前沿。

“保持你的工作搜索数据组织将确保您充分利用每个职业机会,你追求,防止任何溜走由于缺乏规划或无效的行动,”他说。

知道这个工具可以帮助

最后,格兰特说重要的是要记住所有的工具,网上很多,可以帮助你找到工作职位,协助研究一个行业或特定公司和更多。一些学校有职业生涯资源专家可以帮助。格兰特还建议使用职业建议网站和博客、社交媒体和就业网站。