学习和发展的影响

越来越多的雇主提供赞助教育,学费报销,或教育福利吸引,保留,并支持员工的职业发展和职业发展。通过投资于你的员工和他们的未来学习和发展的机会,你的员工感到受到了重视和授权。您的组织也受益于培训项目为您的角色和劳动力需求而设计的。

  • 71%的美国企业向员工提供学费援助,¹
  • 71%的参与者评估学费援助作为一个最好的公司提供的福利,¹
  • 大多数受访者(82%)表示,技能或学位获得通过雇主的学费报销计划帮助他们更有效的员工,和84%觉得帮助他们准备工作。¹的未来

准备好升级你的员工吗?

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为什么Kenzie学院?

Kenzie学院的使命是为不同学生提供公平获得科技教育、就业准备培训、就业机会,帮助人们改变他们的生活和从事技术。我们相信教育的可访问性和股本和非常关心帮助那些从任何背景,想要做更多的工作在他们的职业生涯。通过我们的合作,你会加入我们的使命创造学习的机会,在科技工作,开发一个更多元化和包容性的劳动力,并帮助弥合科技技能缺口。

其他的结果包括:

  • 人才收购:我们的就业服务和职业课程团队与学生和毕业生的工作来支持他们的工作职位搜索和准备面试。
  • 管道的人才:我们的技术培训项目growth-minded学生塑造成院长员工训练了你未来的角色。
  • 信贷可转移性:学生将获得一个证书从南新罕布什尔大学(SNHU)和额度,可以应用在SNHU向伟德app苹果版二维码学位或继续教育的另一个高等教育机构。
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    合作课程

    我们的创新提供包括新的编程或课程定制以满足您的劳动力需求。学生参与基于项目的,身临其境的学习经验。

  • 技术技能图标的笔记本电脑图形在屏幕上的增长
    认可的、灵活的技术项目

    我们9-12-month证书项目关注一些知名的软件工程等领域,完整的web开发,用户体验设计和网络安全。

  • 图标代表不同的正面的多样性
    网络合作伙伴

    我们的网络包括亚马逊和行会教育,两个Kenzie学院合作伙伴希望推进组织工作的努力和帮助成年人通过科技进步在职业生涯。


引用

&引文来源(1)

¹名单,”33学费报销统计数据在2022年为雇主考虑,“在互联网上,https://www.myshortlister.com/insights/tuition-reimbursement-statistics(8月11日,2022)