成为一个SNHU伙伴

商业人士一起工作

常见问题

高等教育历来是复杂、排斥甚至恐吓。但它不一定是。您将看到通过点击这些常见的雇主的任何问题,帮助员工实现他们的潜能和动力成功在工作场所是现在比以往任何时候都更加实用和灵活。仍然有问题吗?打电话给我们,888.327.SNHU。我们在这里帮助。

我们已经与大学工作。为什么与SNHU合作?

总之,对齐。传统大学往往很难教育多样化的一线工人不匹配通常大学生档案;相反,许多在线机构只能提供雇主的低成本的文凭,而不是解决全球经济日益复杂的工作。SNHU的不同是,我们是两个工人和雇主的需要保持一致。

近90年来我们整体解决学习问题:灵活性和可购性工作的成年人,立即偿还有关的工作技能,创新支持非传统的学生,和利用教育来改变个人的生活和组织。所以SNHU可以提供真正的合作,将战略计划和见解,帮助满足您的更大范围的竞争力和组织文化的目标。

同样重要的是,我们的员工团队合作让SNHU容易处理。通过一个专门的接触,我们提供高效的访问资源的美国最大的私立非营利大学。结果是一个有意义的解决方案和可衡量的影响的一站式来源你的才华的每个阶段管道。

如果我们成为合作伙伴,我们必须做什么?

成为一个SNHU伙伴开始识别联合目标,满足您的组织的需要以及SNHU的使命。这些目标不同的合作伙伴合作,但总是与利用教育的改善你的员工。通过创建途径学士学位,例如,SNHU和您的组织可能计划减少10%的营业额在给定的部门。

作为回报,影响你的组织,SNHU值您进一步发展我们的使命的支持扩大受教育的机会为那些最需要的人。我们要求所有合作组织以下承诺:单点联系谁可以根据需要提供其他合作伙伴利益相关者;通信资源促进教育机会;加上人员支持来满足任何共同商定的项目。我们会做其他,包括营销支持帮助推动员工对你的教育的好处。

SNHU能帮助我们演示的投资回报(ROI) ?

是的。事实上,SNHU最大的透明度的承诺包括报告登记员工的进步,深入ROI的选择基于合作伙伴数据测量和协作。因此我们可以帮助您评估程序影响甚至利用端到端研究能力,进一步发展你的学习计划的新见解。看到记录的例子和案例研究,访问我们的图书馆资源。

什么其他公司SNHU一起工作?

SNHU感到骄傲与全国150多家公司合作,包括:

  • 国歌
  • 波士顿儿童医院
  • 康卡斯特公司
  • 5个以下
  • 《创世纪》健康
  • Grifols
  • 麦当劳
  • 合作医疗
  • 快速运输
  • TriHealth
  • 大学医院
  • 沃尔格林

你们有提供除了学位吗?

绝对的。高等教育在SNHU我们重新定义凭证超越严格的学位课程,提供个性化的途径与“正确的学习,在合适的时间、在合适的地方”在学习者的生活。例子包括:

  • Micro-learning选项,例如证书程序或数字徽章,使更快获取特定的技能或资格对一个学位后灵活地应用它们
  • 之前学习的评估奖励学分资格职场培训,行业认可认证或授权,除了信贷通过接合转移协议与合作学校和组织
  • 定制或定制学习计划为了满足合作伙伴upskilling目标通过短期课程,credit-bearing大学课程或非信贷企业培训

有意义的学习不需要年——或者一个学位。在SNHU我们努力取得成果在同一时间面对我们的合作伙伴和学习者。

SNHU承认的政策是什么?

符合我们的使命,使教育SNHU是开放获取机构用一个流线型的录取过程,可去除新大学生面临的许多传统壁垒。

例如,传入的学生们会发现:

  • 没有入场费本科学位项目;
  • 研究生项目的低40美元的入场费,远低于许多类似的在线大学;
  • 一个简化的在线应用程序只需要基本学生信息,如联系人数据,人口,感兴趣的项目和以前的大学经历;
  • 响应的个人支持SNHU招生代表,通过电话指导申请者通过过程在半个小时;
  • 注册免费援助获得学术成绩单;
  • 程序选择所有GPA的水平,提供申请人高中毕业或接收他们的期间;
  • 没有GRE, GMAT或SAT测试成绩要求;
  • 全年滚动录取决定了最大的灵活性。

如何帮助员工成功?

分配每个新学习者个人的学习顾问协助他们初始过渡到SNHU,提供专业信息和连接他们学习资源,这样他们可以拥有他们的教育。后后分配专门的教师顾问来帮助他们探索自己的专业和职业选择,我们的学术建议办公室仍然是一个有用的存在——在他们的时间在这里提供支持。

这只是一个开始。

利于学生学习技术在SNHU在线学习经验是至关重要的。因此我们已经投资了一个健壮的技术支持基础设施能够提供超过170000个活跃在线学习者——然后把它更进了一步:

  • 学生可以联系helpdesk 24/7/365通过聊天功能,电话,电子邮件或通过学生门户通过提交一个请求;
  • 我们的网上一年级经验(OFYE)团队推动更严格的比大多数在线大学学生新员工培训过程,向学生介绍机构预期和文化在网络空间同时也促进全国知识交流与其他学者通过我们的“OFYE事项”博客系列;
  • SNHU在线访问中心(OAC)支持有困难的学生访问内容,通过个性化的一对一指导,辅助技术,如视频字幕、音频描述和记录,加上学生与教职员工协作伙伴关系,提高访问和包容。

此外,SNHU一流的学术支持团队带来独特的个人在线指导方法。数学写作教练,教练和同行教师给学生以任何方式适合他们:one-or-one,局部网络研讨会,研究和引用的支持,书面反馈作业,写作或干教练,以及基本的英语语言帮助。

这些支持服务采用最新的脑部的教学技术,促进民族自决,冥想实践和成功为了增加自我意识的所有权,自尊和持久性。因为帮助员工成功地完成他们的计划真的是底线。

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