人力资源管理学生在Amica解决现实世界的问题的挑战

一小群南新罕布什尔大学(SNHU)伟德app苹果版二维码学生最近利用一个独特的机会来处理保险和人力资源专业人士。

SNHU与Amica互助保险公司为学生提供一个真实世界的经验研究人力资源挑战Amica面临和展示他们的研究成果和建议公司官员。学生形成三组和调查的雇主遇到的挑战当他们试图招募和留住员工在四个不同的一代:婴儿潮一代,X世代,千禧一代,渐渐地,创Z。

“Amica承认这件事是很重要的,我们调整我们的招聘流程以达到和参与这些细分市场,”说阿兰娜布鲁诺,Amica招聘协调员。“我们还需要与这些一代又一代的桥梁以吸引他们的共同的价值观和目标在工作日。”

瓦莱丽•卡罗尔,他是学习工商管理与人力资源管理的浓度获胜的小组成员。进入这个项目,她是担心工作作为远程组。她的团队通过项目的部分工作,她会编译他们的工作,然后团队成员编辑通过变焦星期天和协作。

“我最喜欢的部分是我周日聊天和团队在一起,”卡罗尔说。“这是很好的工作在我的程序直接与人在学校,工作和家庭生活。我并不期待成键从一组项目的经验,但这是一个很好的收益。”

主题的学生被要求处理是一个复杂的一个。他们评估Amica和一些竞争对手的招聘和保留实践和评估如何应用于每一代的问题。

学生然后开发一个战略计划提高营销潜在雇员在每一代,以及如何与现有员工沟通最有效。例如,卡罗尔的研究小组建议方法多样化员工沟通吸引广泛的年龄,以及指导计划”创建经过几代人的尊重和凝聚力,”她说。

所有的工作是编译成书面报告概述了该计划,加上一个30分钟的演讲通过网讯公司官员。

“我非常自豪我们的成品,”卡罗尔说。“我们建立一个质量表现真实的解决方案——不只是理论”。

获得实际经验

Charise威尔逊,一个早期的接触合作伙伴SNHU职业表示,随着实习,其他学生体验学习的机会非常宝贵,因为他们可以帮助之间的桥梁知识在课程学习和实战经验的雇主正在寻找。

“我们知道学生需要这样的经历,”威尔逊说。“很难得到面试当雇主正在寻找某人与特定的经验。这给了他们一个机会来提高他们的简历与特定的技能。这是你不能在教室里学习。”

作为奖励,Amica还授予获奖团队一个1250美元的奖金和所有组都参加了的证书完成挑战。

卡罗尔,他已经是一个人力资源通才,说她很高兴参与这个项目。

“处理多个一代又一代的劳动力是一个热门话题,”卡罗尔说。“我当然是来自这个项目的想法我想改善我们的员工体验到我办公室。”

乔象牙海岸南新罕布什尔大学的特约撰稿人。伟德app苹果版二维码在推特上跟随他@JoeCo2323。