多样性管理:休斯顿Asst.警察局长讨论社区关系的重要性

谢丽尔维多利亚博士看到了很多在她近25年执法。现在休斯顿警察局局长助理,维多利亚说几个引人注目的枪击事件后,警方,是至关重要的开始发展社区和警察机构之间建立更紧密的联系。

维多利亚将在“超越弗格森:21世纪的警察教育“南新罕布什尔大学4月随着弗格森(Mo)警察局长伟德app苹果版二维码Delrish苔藓和其他几个执法的领导人。

教育多样化的执法者

Jeffrey Czarnec博士助理SNHU刑事司法和社会科学学院院长,说论坛是SNHU当代正义系列的第一部分,一个正在进行的努力听刑事司法专家和少数民族社区成员更好地了解教育未来的执法人员。

“这是我们开始事件,”他说。“我们希望从少数执法社区代表参与。可以做些什么?从你的眼睛应该做什么?在我的角色,我真的很想听他们说什么,以及它如何影响刑事司法课程。我们做的还不够吗?”

作为一个女人的颜色在执法和管理的丰富经验,维多利亚是一个理想的适合,Czarnec说。

“我认为这将是大开眼界的很多人参加,”他说。“她是一个了不起的人,一个值得注意的是,well-accomplished专业。她会说从一个巨大的权威的位置。”

从事警务工作和社区建设

维多利亚长大在她所说的低到中等收入非裔美国休斯顿部分称为光明面。从德州南方大学获得学士学位后,她获得了硕士和博士学位刑事司法。作为巡警大约15年之后,她在2007年被提拔为中士。七年后她开始两年担任中尉紧随其后一年作为队长。在2017年晚些时候,她被提升为首席助理,现在负责550年宣誓军官和文职人员,警方的东南部分城市240万人。

她说的根敌对的警察和社区之间的关系难以确定,但在许多情况下已经从一代一代传下去。消极情绪持续增长后,争议police-involved枪击和迈克尔·布朗一样,一名手无寸铁的黑人少年弗格森在2014年。改变一些社区之间的关系和他们的警察部门不会在一夜之间发生,维多利亚说,警方只能发生接触他们服务的人。

“为了我们建立信任在我们的社区,我们需要建立人际关系,”她说。“我们需要他们的帮助和支持。我认为这是警察部门义不容辞的要主动建立这些关系。”

维多利亚说,她花了很多的能源参与community-centric事件在休斯顿。一个倡议是休斯顿PD的良性互动项目。城市居民对每月的会议邀请到派出所了解部门的各个方面。一个月可能包括一个演示的一个部门的K9军官解释他或她的角色在社区。一个月可能功能安装巡逻的成员。一个人从每个被选去一起坐车去会见一名军官和经验一个巡逻的转变。那个人然后报告到下个月的参与者的经验。居民也有机会提出具体的事项对他们的社区。

维多利亚时代,也是一个教练在SNHU刑事司法程序中,表示,事件为居民提供了一个机会来了解更多关于他们的警察局,但同时满足一些城市的警察在一小群设置和看到他们的休斯敦人,而不仅仅是一个统一的。“这只是邀请他们到我们的房子,”她说。

维多利亚说,警方还依靠社区领导人帮助促进健康的警察和居民之间的相互作用。双方都需要证明同情和理解,她说。

“这需要双方的合作,”维多利亚说。“但我们必须愿意听到彼此。”

“超越弗格森:21世纪教育一个警察”将于SNHU校园在曼彻斯特,新罕布什尔州,生活在网上公示4月14日,从早上9点到下午12:30点。其他论坛的参与者包括:种植园(佛罗里达州)。警察中士鲁道夫•布朗迈阿密戴德学校警察局长伊恩·莫菲特,米娅Ortiz博士布里奇沃特州立大学副教授的刑事司法部门。

乔象牙海岸南新罕布什尔大学的特约撰稿人。伟德app苹果版二维码在推特上跟随他@JoeCo2323。