新软技能评估有助于青年工作的机会

去年收到100万美元的谷歌格兰特,南新罕布什尔大学(SNHU)着手解决一个问题:找到一种方法来评估软技能在伟德app苹果版二维码一个可信的和有形的方式。

软技能,如问题解决和沟通,通常被雇主作为在职的一些最重要的特征的成功,然而,没有一种简单的方法来测试或验证这些技能。格兰特,SNHU能够建立一个未来就业评估工具(包括你)提供可伸缩的、可靠的和引人入胜的方法来评估软技能,现在使用的平台连接青年工作的机会。

SNHU最近与目标主机事件在波士顿工作,机会的青年提供了实实在在的就业前景直接绑定到指定的掌握软技能评估。在活动期间,参与者完成了评估——定制来满足目标的劳动力需求——通过LRNG的在线平台。评估测量沟通能力,客户服务能力,适应能力和面试准备。

参与者通过评估获得数字徽章由SNHU和有机会聊天与目标的人力资源代表现场对潜在的工作机会。在晚上三十徽章被授予。

说:“真是太酷了米卡-,当前的二重唱的学生。“我爱,你可以获得数字徽章将你的简历或LinkedIn给未来的雇主。我觉得这就是雇主正在寻找,现在我可以告诉他们。”

“这与SNHU合作将使我们能够提供工作机会的前景青年渴望展示自己的软技能,将它们应用到职业生涯目标,”说阿比盖尔德斯蒙德的人力资源业务合作伙伴的目标。

平台目前评估6软技能,包括解决问题、沟通、批判性思维、适应性,推动结果和客户服务。它包括一个基于游戏解决问题的评估由SNHU用户积极解决问题在一个虚拟的空间站获得由SNHU徽章。大学也曾与创新+教育5额外评估融入LRNG平台。

成功完成每个评估结果由SNHU徽章,和230多名年轻人获得平台的推出在2019年2月以来徽章。学习者可以包括一个链接到他们的定制的徽章在LinkedIn或简历向雇主展示能力。

“我们兴奋的主机我们的第一个活动,合作目标,帮助青年连接机会有意义的工作,”说专门做赢他执行董事SNHU的研究和开发。“仅在美国,就有超过400万人- 24岁之间的人略微使用或不参加学校。我们希望这个新的评估平台将帮助这些年轻人有形的方式展示他们的技能,提高被录用的机会和由雇主保留。”

“我非常兴奋与SNHU合作,期待玩该计划扩大和不断增长的一部分,”说斯科特Lafond人力资源主管的目标。

梅勒妮Plourde 16是一个协调员南新罕布什尔大学的通信。伟德app苹果版二维码