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SNHU任命第一位女董事会主席

面板上凸显了女性的声音和经历SNHU女性托管人和庆祝的董事会主席温妮Lerner的任命

SNHU女性理事会从左到右:Janiece y Evans-Page,黛安娜Tryneski,温妮勒纳哈德角海恩尼斯主街Guertin和玛丽莲·c·麦奎尔博士马里杜兰,丽莎。

在人头攒动的礼堂里,在校园里,南新罕布什尔大学的鼓舞人心的女性(SNHU)董事会一起在10月初小组讨论。伟德app苹果版二维码由SNHU首席体验官苏拿单小组讨论,强调了声音和经历大学的女性董事会成员。

在一起,每一个受托人分享他们独特的视角,讨论了影响领导角色可以对女性持有它们。

SNHU董事会马里杜兰说女性在董事会面板说:“女人走着不同的身份马里杜兰的16。“我很自豪地说,我是一个少女妈妈,单身母亲,第一代成年学习者。我花了近17年毕业与我的学士学位,我把这些身份和我在很多房间。随着时间的推移,我学会了通过观察。我从最勇敢的领导人,从平凡的领导人。你记笔记,学习并开始建造更多的工具在你的工具箱”。

SNHU董事会Janiece y Evans-Page听船上其他小组成员在SNHU发言的妇女的事件当被问及是否有一个奇异的时刻Janiece y Evans-Page正式领导者意识到她她说,“我认为,领导可以开始到处发生。对我来说,这真的是当我知道我有一个机构,当我可以设定方向和激励他人。”

丽莎·哈德角海恩尼斯主街Guertin分享了她思想的冒名顶替者综合症。“我清楚地记得我的第一份工作的大学生和高管和完全相信,“它们是不同的,他们从不同的布料,’”她说。“那么你成为冠军,但你仍然认为我只有我。”事实上,这并不是说我们是骗子,他们不是不同的。当你升到领导,你意识到释放。”

反思什么是一个领导,玛丽莲·c·麦奎尔博士强调了战略思维的重要性。在她职业生涯的早期,一位同事对她说,“你需要离开舞池,在阳台上。你需要开始考虑长远。这不仅仅是关于交付。认为除此之外,真的每天都住你的使命。”她认为,战略思维不自然,和这些话建议把她转变心态。

SNHU首席体验官苏Nathan缓和的女性在董事会面板六SNHU董事会黛安娜Tryneski表示,常常在她的职业生涯中,她是唯一的女人在房间里。最初,她感觉不舒服,但她发现拥有信心了所有的不同。她还分享的重要性,在工作中有不同的声音。“在我的职业生涯中,我会雇佣那些没来的角色传统上,”她说。”我认为这是一个对别人带来的角色和一组眼睛看到的东西不同。那就是魔法,就像一个配方。你总是增加。”

的小组成员是温妮勒纳说,最近她还成为了美国历史上第一位女董事会主席SNHU。她于2015年加入董事会,目前作为联合ceo北美的投篮全球通信咨询公司。董事会一致当选Lerner在椅子上。

“这是一种荣誉和特权假设这个职位,在马克(Ouellette)),他一直是一个难以置信的主席,”勒纳说。“他真的做出了这样一个惊人的马克在机构,谦卑的,今天我坐在这里,认为这篇文章。”

在面板中,她还强调的重要性,发现一个人的激情和有意义的工作的一部分。“对我来说,让我从床上每一天都是多才多艺的,灵活的,有趣的和相互联系的工作,”她说。

SNHU董事会主席温妮Lerner听专家说在船上SNHU妇女活动Lerner之前的角色在投篮,勒纳领导的企业沟通在拉尔夫•劳伦,麦格雷戈阿伯纳西集团的总裁。她还担任立法助理在国会山的能源与商业和工作在总统和国会选举。她建议的公司高管在过渡,通过并购,危机和领导两年来的变化。Lerner建议公司通过复杂的时刻变化和发展战略,建立个人资料和交流他们的任务和业务目标重要的观众。

“我们很高兴欢迎温妮Lerner作为我们的第一个女性董事会主席,”说保罗·勒布朗SNHU总裁。“温妮带给SNHU宽度的经验,创造性和承诺我们的使命。南新罕布什尔大学这是一个重要的一天,和我一起期待继续大规模伟德app苹果版二维码改变生活。”

从左到右:外向SNHU董事会主席Mark Ouellette) SNHU董事会主席温妮勒纳和SNHU总统保罗·勒布朗她的前任,马克Ouellette) 77,在SNHU董事会26年来,包括九年董事会主席一职。这个月,他骄傲的火炬传递给勒纳。

”与温妮在过去七年里一直是一个美妙的经验,“Ouellette)说,外向SNHU董事会主席。“我知道我离开SNHU非常能干的手,我毫不怀疑温妮在这个角色。”

被《福布斯》杂志是国家之一最佳雇主为女性,SNHU理解不同的声音和观点的重要性。目前保持50/50大学董事会性别比例,和大多数SNHU的领导团队是女性。SNHU也朝着进一步黑色、原住民和有色人种(BIPOC)表示,目标达到50/50的白人和非白人的董事会成员。

作为这些努力的一部分,SNHU欢迎路易斯·洛佩兹今年秋季的董事会。建成了国内高等教育网络,区域和在国际上,他有一个深刻的理解中学后教育和经济增长市场。作为一种荣誉美国大学的前任首席执行官,洛佩兹的启动和发展中扮演主要角色的泛非网络私立高等教育机构及其独特的合作方式。

“虽然美国高等教育还有很长的路要走在性别和领导角色的多样性方面,在SNHU,我们有经验丰富的第一手董事会多元化的好处,”勒布朗表示。“温妮和路易斯是欢迎增加SNHU董事会,和他们的角色将支持我们作为一个组织的持续增长。”

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